كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب 2022، تكثر الاستفسارات والتساؤلات عن كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب 2022، وكيفية الاشتراك فيها واستقطاء جزء من الراتب الشهري الخاص بالموظف، علمًا أن ذلك يتم من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الخاصة بالمملكة العربية السعودية، وفيما يلي سوف نتطرق للحديث عن التفاصيل، لمعرفة كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب 2022.
كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب
تقتطع مؤسسة التأمينات الاجتماعي من رواتب الموظفين السعوديين والمقيمين فيها نسبة منه، وتتمثل النسبة العامة لمؤسسة التأمينات الاجتماعية بما يلي:
- نسبة من المال يتم استقطاعها من راتب الموظفين سواء سعوديين أو غير سعوديين.
- يتم استقطاع نسبة من راتب الموظف الشهري بناءً على بند مخاطر العمل.
- يتم استقطاع نسبة من دعم ساند.
نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين
تختلف نسبة المبلغ الذي يتم استقطاعه من رواتب السعوديين عن رواتب غير السعوديين، وذلك الاختلاف ناجم عن الموظف المقيم في المملكة غير السعودي لا يصرف له معاش له بعد التقاعد، وتتمثل النسبة فيما يلي:
- يتم استقطاع نسبة 2% من الراتب للموظف غير السعودي شهريًا.
- تتحمل شركة التأمين عن الموظف نسبة 2% من مبلغ التأمين الخَاص بالموظف.
نسب الاستقطاع التأميني السعودي
من الجدير بالذكر أن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية اقتطعت نسبة من رواتب الموظفين، وقد تم تحديد التفاصيل وتوضيحها فيما يلي:
- بعد أن يتقاعد الموظف سوف يتم استقطاع ما نسبته 18% من إجمالي قيمة راتبه الأساسي.
- إن كان الموظف قد حصل على دعم من ساند، فإن نسبة الاستقطاع من راتبه في هذه الحالة سوف تصل إلى 2%.
- إن تم تحديد مخاطر وإصابات العمل فإن نسبة الاستقطاع ستصل إلى 2% من راتب الموظف الأساسي.
فئات التأمينات الاجتماعية
بحسب توضيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الذي أوردته عبر موقعها الإلكتروني فإن هناك فئات يسمح لهم الاشتراك في التأمينات، تتمثل في الفئات التالية:
- أصحاب المهن الحرة، والمشتركين مع غيرهم بنشاط تجاري أو زراعي أو صناعي.
- السعوديين الذين يعملون خارج المملكة العربية السعودية.
- السعوديين الذين يعملون في البعثات الدولية والأجنبية داخل المملكة العربية السعودية.
- جميع من توقفت اشتراكاتهم الإلزامية في المعاشات.
قيمة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
في ظل الأسئلة التي يتم تداولها بصورة كثيرة من قبل الراغبين بالتسجيل في التأمينات الاجتماعية، حول قيمة الاشتراك في هذا النظام، علمًا أن قيمة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية 18% من إجمالي قيمة الشريحة، ومن الجدير بالذكر أن بإمكان المشترك أن يقوم بتحديد الشريحة التي يرغب بالإنضمام إليها وفق شريحة الدخل الشهري، وتسديد 18% من مبلغ الشريحة.
شروط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
يمكن الالتحاق والتسجيل في التأمينات الاجتماعية باستيفاء مجموعة من الشروط التي أوضحتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي تتمثل في الشروط التالية:
- على الموظف أن يقدم نموذج عمليات مشترك اختياري، وذلك بعد قيامه بتحميله وملئه بالبيانات المطلوبة.
- تقديم نموذج إفصاح طبي.
- أن يقدم كافة المستندات المطلوبة والمذكورة في إرشادات النموذج السابق ذكره.
- على الطلب المقدم أن يتم تقديمه خلال مدة لا تتعدى الـ5 سنوات منذ انتهاء فترة الاشتراك الإلزامي.
- ألا يقل عمر المشترك عن 18 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة.
كيفية التسجيل في التأمينات الاجتماعية
بعد التعرف على شروط التسجيل، وكم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب 2022، فإنه من الواجب التعرف على كيفية التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وفق الخطوات التالية:
- الدخول عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للتأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال الرابط “من هنا”.
- بعد الدخول إلى الرابط سوف تظهر لك واجهة رئيسية اضغط على كلمة تسجيل.
- بعد ذلك تقوم بالضغط فوق أيقونة مشترك / مستفيد.
- قم بكتابة البيانات التالية:(تحدد الجنسية، رقم هويتك الوطنية أو رقم الإقامة، بريدك الإلكتروني، رقم هاتفك الجوال، كلمة المرور، أكد كلمة المرور، أدخل كود التحقق المرئي).
- قم بالضغط على خيار إقرار بالاطلاع على اتفاقية الاستخدام.
- الضغط على زر إكمال.
- بعد استكمال البيانات وتعبئة نموذج عمليات مشترك اختياري، من الممكن أن تدخل إلى صفحة النموذج عبر هذا الرابط “من هنا” وإرفاق المستندات المتعلقة بالطلب ليتم تقديمه.
- بعد ذلك سوف تتسلم رسالة نصية على هاتفك المحمول بها رقم الطلب.
- أخيرًا من الممكن أن تتابع حال الطلب بالدخول إلى خدمة متابعة الطلب.
بهذا القدر نكون قد تعرفنا على نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب 2022، وغيرها من التفاصيل المتوافرة حول هذه النسبة المقتطعة من الراتب للسعودي، وشروط التسجيل فيها، وطريقة التسجيل وغيرها من المعلومات التي تربتط ارتباطبًا وثيقًا بها.