ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية

ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية، يعد من ضمن الأنظمة المهمة التي يتم إقرارها من قبل مجلس الشورى السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، ولكي يتم من خلالها حماية النظام العام وضمن الأداء الخاص بالموظف، وسيتم إدخاله حيز التنفيذ الأسبوع المقبل بعد مرور 180 يوم التي نص عليها النظام لكي يتم بدء تطبيقه، وعليه يتساءل الكثيرين حول ما هو نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية.

نظام الانضباط الوظيفي في السعودية

يهدف نظام الانضباط الوظيفي في المملكة العربية السعودية إلى حماية الوظيفة العامة وضمان سير المرفق العام بانتظام، وتحسين الأداء العام للموظف في عمله، ويسرى هذا النظام على كافة الموظفين ما عدا من يعملون وفق أنظمة يتم فيها الجزاء بقوانين خاصة، فيتم معاملتهم وفق هذه القواعد وفي حدود أحكامها من خلال وسائل إعلامية محلية في السعودية.

ملخص نظام الانضباط الوظيفي الجديد

على حسب ما تم ذكره في نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية، بخصوص الجزاءات والعقوبات فإنه من خلال المادة السادسة قد تم تضمين بعض من العقوبات التي يجوز وضعها على الموظف ومنها:

• يتم اصدار انذار مكتوب للموظف.
• بعد  عملية الإنذار يتم الخصم من الراتب على أن لا يتجاوز المخصوم ثلث صافي الثلاثة شهور.
• يمكن حرمان الموظف من العلاوة السنوية ولكن لمرة واحدة فقط.
• لا يتم النظر في ترقية الموظف.
• يمكن أن تصل العقوبة للفصل من الخدمة.

مواد نظام الانضباط الوظيفي

هناك بعض من المواد التي تم نشرها من خلال جريدة القرى والتي جاءت بحسب المادة الرابعة ومن ضمن التفاصيل الخاصة بالمواد الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي ما يلي:

• لا يمكن أن يتم إيقاع أي جزاء على الموظف في المحكمة إلا بعد أن يتم التحقيق معه ومواجهته بهذه المخالفة وسماع رأيه.
• يحظر تعيين أو ترقية أو نقل أي موظف صدرت بحقه عقوبة الفصل إلا بعد أن يتم تحصين القرار بقوات موعد الطعن عليه، أو يكتسب الحكم صفة نهائية.
• في حالة ارتكاب الموظف إي مخالفة مالية أو إدارية أو سلوكية داخل العمل سيتم وضع بعض من الجزائيات حسب المادة السادسة.
• يمكن أن يتم اعفاء الموظف من العقوبة اذا كان قد عمل بالسلوك من خلال أمر من رئيسه المباشر في العمل.

يعتبر نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية من الأنظمة المهمة التي يتم إقرارها من قبل مجلس الشورى السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين، من أهم الأنظمة التي تعمل على حماية النظام العام من خلال الأداء الوظيفي للموظف.