كيفية حساب الحد الادنى للأجور للمعلمين، تم مؤخراً اصدار قرار بزيادة رواتب العاملين في القطاع التعليمي باختلاق مؤهلاتهم التعليمية ووظيفتهم في المملكة العربية السعودية وبناء على هذا القرار بدأ الكثيرون يتساءلون عن نسب هذه الزيادة وطريقة توزيعها وكيفية حساب الحد الأدنى لها، وقد كان هذا القرار نابع من تفاني المعلمين وجميع القائمين على العملية التعليمية في الآونة الأخير في محاولتهم على الحفاظ على استمر التعليم رغم صعوبة تجمع الطلاب في المدارس كالسابق وفي مقالنا التال سنذكر لكم كيفية حساب الحد الادنى للأجور للمعلمين.
الحد الأدنى للأجور للمعلمين
أول من بدأ بتنفيذ قرار الحد الادنى للاجور هو رئيس جمهورية مصر العربية وذلك بعد أن أقر كل من رئيس مجلس وزارة المالية و الكتاب الدوري لوزارة المالية بأهمية تطبيق الحد الأدنى لموظفي القطاع التعليمي في الوطن العربي، في ما عم اللبس حول كيفية حساب هذا الحد الأنى في مختلف المؤسسات الحكومية وقد ظهر ذلك بشكل كبير بعد تفاوض النشطاء التربويين على مواقع التواصل على طريقة حساب الحد الأدنى وقيمته بالنسبة لكل موظف.
خطوات حساب الحد الادنى للاجور للمعلمين
يختلف الحد الأدنى لأجور المعلمين باختلاف المؤهلات العلمية والمكانة الوظيفية للعاملين ويتم حسابه بالطريقة التالية:
- الحد الأدنى لوظيفة أستاذ مساعد:اضافة 19% من المعاشات المتغيرة الى راتب الأستاذ المساعد الحالي بالاضافة لقيمة مكافأة الشهر.
- الحد الأدنى للمدرسين: اضافة 25% للمعاشات المتغيرة للراتب الأصلي للمعلم بالإضافة لمبلغ علاوة شهر.
تصريح وزير المالية بزيادة أجور العاملين
تم التصريح من قبل وزير المالية أن جميع العاملين في الدول سيكونون من المستفيدين من الحد الأدنى للأجور، كما علق على الشائعات المنتشرة عن فرض الضرائب بالأرباح الرأسمالية على التداول والأسهم وأكد أنها غير صحيحة، كما أد أن الحد الأدنى المدرج في الميزانية سيشمل جميع المعلمين في قطاع الدولة سواء كان المعلوم من الكادرات الخاصة والعامة دون استثناء.
وفي الختام نكون قد ذكرنا لكم أهم التصريحات المعلن عنها من قبل وزارة المالية ووزارة التربية والتعليم فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور للمعلمين كما ذكرنا لكم خطوات حساب الحد الادنى للأجور للمعلمين و تصريح وزير المالية بزيادة أجور العاملين.