الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي، يُعتبر نظام العمل واحداً من الأنظمة الهامَّة في المُجتمع السعودي وغيره من المُجتمعات العربية، لما فيه من تأدية لدور الثقافة العمالية ومعرفة الحقوق والواجبات ومبادئ الصحة والسلامة للمواطنين في بيئة العمل الواحدة.
بالإضافة إلى كونه نظام صارم يحفظ حقوق العمال كاملةً ويجب عليهم أن يؤدوُّا واجباتهم في العمل حتى لا يُصابوا بأي أذى نفسي أو جسدي في المملكة، لذلك كانت الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي هي الرابط الأساسي للعمل على هذه النقطة في المملكة العربية السعودية.
الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي PDF
حدَّدت وزارة العمل التابعة للمملكة العربية السعودية قوانين الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي بما يتناسب مع العاملين سواء من المواطنين أو حتى المُقيمين داخل المملكة، وذلك من أجل حفظ حقوقهم وواجباتهم وتحقيق مبدأ السلامة والأمان لجميع العاملين في المملكة، وفق العقود المُبرَمة بين العامل وصاحب العمل، خاصةً في ظل التجديدات التي طرأت على نظام المُقيمين في السعودية خلال الفترة الماضية، وتعتمد الثقافة العمالية على توعية العاملين وإظهار الدور الكبير الذي تقوم به هذه الطبقة في المُجتمعات السعودية، وفي التالي كافة المعلومات عن نظام العمل الجديد:
- الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي PDF: اضغط هُنا
الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي الصحة والسلامة
يُعَد مبدأ الصحة والسلامة واحداً من أهم المبادئ في الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي خاصةً وأن صحة وسلامة المواطنين هي أهم ما يُمكِن المُحافظة عليه أثناء لعمل، وبناءً عليه فإن حل أسئلة الصحة والسلامة لاختبار نظام العمل يكون في التالي:
السؤال: يعمل تركي في مصنع للأحجار الكريمة واكتشف وجود مشكلة في الكهرباء
الحل: فعليه الإبلاغ عن وجود مشكلة لإدارة المصنع لاتّخاذ ما يلزم.
- السؤال: لدى صالح مصنع يعمل به أكثر من 50 عاملاً.
الحل: تعيين مسعف أوّلي لمساعدتهم عن الحاجة. - السؤال: وقع انفجار في مصنع للملابس ونتج عنه الكثير من الإصابات البليغة التي لم تعالج في الوقت المطلوب.
الحل: بسبب عدم توفير سيارة إسعاف لنقل المصابين، وعليه يجب توفيرها في جميع المصانع. - السؤال: يسمح لصاحب العمل تشغيل العمال في جميع الأوقات تحت أشعة الشمس.
الحل: عبارة خاطئة. - السؤال: على صاحب العمل تقديم توعية مكثّفة لعمّال الصيانة للحالات الطارئة بكيفية استخدام وسائل السلامة وتزويد العمال بها
الحل: عبارة صحيحة. - السؤال: تستطيع المرأة العالمة أخذ استراحة لمدّة ساعة أو أكثر بقصد إرضاع مولودها.
الحل: عبارة خاطئة.
الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي حقوق العامل
يتمتَّع العامل بعدد كبير من الحقوق الخاص به في العمل طبقاً إلى الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي خاصةً وأن العامل ليس آلة وإنَّما هو إنسان له حقوق وواجبات يجب على صاحب العمل والعامل الالتزام بها كاملةً، كما أن ذلك يزيد ويضاعف من خط الإنتاج داخل الشركة أو المصنع، لذلك فإن أبرز حقوق العامل تكون في التالي:
- تحديد الأجر الخاص بالعامل بما يتناسب مع قانون إيجار العاملين.
- الاتفاق على عقد عمل فيه كافة الحقوق والواجبات.
- وجود أجر إضافي على جميع ساعات العمل الإضافية.
- لا يحق لصاحب العمل إجراء خصومات على العامل بسبب الأعطال التقنية التي توقف العمل في المصنع.
- تقليل ساعات العمل المفروضة في شهر رمضان المُبارك مع الحفاظ على نفس الأجر.
- إضافة أجر إضافي مُضاعف على العمل في أيام الإجازات.
- عدم احتساب إجازات الأعياد من ضمن الإجازات التي تقع على عاتق العامل.
- مُراعاة الحالات المرضية للعمال.
- عند انتهاء العامل من العمل في المنشأة يجب أن يأخذ حقوقه كاملة في خلال أسبوع كحد أقصى حتى لا يتعرَّض صاحب العمل لأي مُساءلة قانونية.
الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي واجبات العامل
على غرار الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي التي تضمن حقوق العامل فإن على العامل العديد من الواجبات ويجب عليه القيام بها كاملةً أثناء العمل وهذا في إطار التعاون المُشترَك بين العامل وصاحب العمل، وإذا ما أخلَّ العامل في هذه الواجبات فإن صاحب العمل له الحق في اتخاذ أي قرار جرَّاء ذلك، وفي التالي أبرز واجبات العامل:
- على العامل الالتزام بكافة القوانين المطروحة في العمل.
- الحفاظ على الأدوات والآلات وكافة العهدة المتروكة معه من قِبل صاحب العمل.
- الالتزام في وقت العمل سواء عند الدخول أو الانصراف، وذلك في إطار العمل على النظام المُتَّبع.
- على العامل المحافظة على سلوكه وعدم اختلاق أي شجار مع الزملاء داخل العمل.
- على العامل الالتزام في لائحة نظام العمل وأي خلل فيها يجعل صاحب العمل قادر على اتخاذ القرار اللازم لذلك.
- يتمكَّن صاحب العمل من اتخاذ الإجراءات التأديبية والخصومات على العاملين الذين يخلون بأي اتفاق في العمل.
لائحة نظام العمل التنفيذية في السعودية
ضمَّت الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي كافة اللوائح والقوانين المُتَّبعة في المملكة العربية السعودية من أجل تنفيذ الأعمال بما يضمن حقوق وواجبات العمل وصاحب العمل وذلك في إطار تنظيم العملية الإنتاجية وعدم الإخلال بالنظام بتاتاً، وتضم اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي كل القوانين المفروضة في العمل ويُمكِن تحميل اللائحة الخاصة بالنظام من خلال التالي:
- قُم بالدخول إلى الصفحة الإلكترونية الخاصة بوازرة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
- انقر على أيقونة “مركز المعرفة”.
- اختر أيقونة “القرارات الوزارية”.
- انقر على أيقونة “اللائحة التنفيذية للعمل”.
- انقر كليك يمين على الماوس.
- انقر على أيقونة “حفظ باسم”.
بالتالي يتم حفظ اللائحة على الحاسب الآلي الخاص بك من أجل قراءتها ومعرفة حقوقك وواجباتك.
حجز موعد في نظام العمل السعودي
يُمكِن للمواطنين حجز موعد في نظام العمل السعودي من خلال وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية التابعة للمملكة العربية السعودية، حيث يُسهل ذلك عليهم معرفة كافة القوانين الخاصة في الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي من أجل الوصول إلى ثقافة عمالية مُكتمِلة الأركان، ويُمكِن حجز موعد في النظام من خلال القيام بالخطوات التالية:
- قُم بالدخول إلى الصحفة الإلكترونية التابعة للوزارة.
- انقر على أيقونة “تواصل معنا”.
- انقر على أيقونة “حجو موعد”.
- انقر على أيقونة “طلب موعد جديد”.
- اختر المكان المُراد الذهاب إليه.
- حدد المدينة والفرع.
- حدد اليوم والتاريخ والساعة وعنوان الفرع.
- اكتب رقم الهوية الوطنية.
- اكتب رقم الجوال الخاص بك.
- املأ رمز التحقق المرئي.
- انقر على أيقونة “حجز الموعد”.
رابط نظام العمل السعودي
اعتمد الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي على وعي المواطنين والمُقيمين في تسهيل العملية الإنتاجية في المملكة العربية السعودية من أجل حفظ الحقوق والواجبات كاملةً لجميع الأطراف في السعودية، ويعتمد ذلك على القيام بكافة الأمور الإدارية اللازمة حيال هذا الأمر، كما أن الحجز أصبح إلكترونياً من خلال مواقع الانترنت الخاصة بالوزارات السعودية في ظل الأزمة الاستثنائية التي تعيشها المملكة حالياً بسبب جائحة كورونا المُنتشِرة ومن أجل منع التجمُّعات للحد من خطر فيروس كورونا، وفي التالي رابط نظام العمل السعودي:
- رابط نظام العمل السعودي الرسمي: اضغط هُنا
مما لا شك فيه أن الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي يحفظ حقوق العاملين كاملةً ويوفر لهم الثقة والسلامة والأمان في العمل داخل المنشآت السعودية، بالإضافة إلى كونه يُساعِد على النهوض بالعملية الإنتاجية داخل المملكة وتحرير العمال من القيود المطروحة عليهم، وذلك من أجل النهوض بالمملكة وتحقيق رؤية المملكة 2030مـ.