هل الادارة علم ام فن ام مهنة ولماذا؟، تعتبر الإرادة واحدة من أهم عمليات التنظيم والتنسيقات التابعة إلى النشاط التجاري، كما وأنها تسعى جاهدة من أجل تحقيق كافة الأهداف المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها الأشخاص، حيث وأنهم يعتبروا الركيزة الأساسية لإنجاح المشاريع المختلفة القائمة في الشركات، كما وأن الإرادة هي السلطة المخولة إلى الأفراد التي من خلالها يتم اتخاذ جميع القرارات والإشراف الكامل على الشركات.
ما هي الإدارة
يشار إلى الإدارة على أنها عامل أساس من أجل التمكن من إنجاحِ المنظومةَ أو فشلها، سواءَ أكانت منظومة اقتصادية أو تعليمية أو سياسية وهي شاملة كافة القطاعات، كما وأنها عملية تنظيم وتنسيقِ النشاطات التجارية المتنوعة، وهي تعمل على تحقيقِ جميع الأهداف المعينة للشكرة أو المؤسسة، حيث أنها تشير إلى سلسلة متصلة من الوَظائف والنشاطات التي تسعى إلى تحقيق الأهداف، وذلك من خلال استعمال المَوارد بأفضل الأساليب المتوفرة، كما وأنها سلوك المسؤولين عن اتخاذ كافة القرارات في الشركة، وهي تعتبر تهيئة بيئة الأعمال والمحافظة عليها من خلال الموظفين في القطاع الذي هدفهم هو إنجاح المشروع.
هل الإدارة علم ام فن ام مهنة
إن الإدارة عبارة عملية تجمع بين العلم والفن والمهنة، حيث أنها تشمل ما في القطاعات المتنوعة في الحياة، كما أن الفن قدرة الشخصية للإنسان من ناحية ما يمتلك الخبرة والقدرات المتنوعة، والإدارة علم يستند على البحث العلمي والمعرفة، حيث أن العلم والفن لهما الهدف المشترك وهو المعرفة والقدرات العقلية لدى الفرد، والإدارة هي من أرقى المهنِ وأسماها، وهي تقوم بالاهتمام والمحافظة على شؤون الموظّفين والمؤسسة التي يعملون بها، كما أنها عمليّةُ تنفيذ الأعمال بطرق مميزة وذات كفاءة وجدارة في العمل من أجل تحقيق الأهداف التي تسعى إليها الشركة.
ما هي وظائف الإدارة
إن الإدارة عملية تجمع بين العلم والفن ولها العديد من الوظائف والعناصر التي تضم سلسة من الوظائف والأنشطة الرئيسية التي تكون من ضمن أولويات العاملين في القطاع بمختلف المستويات، وذلك بسبب التوصل إلى الأهداف التي تسعى أليها المنظومة، ومن أهم عناصر الإدارة ما يأتي:
- التخطيط: حيث أنها من أهم الأعمال التي يسعى من خلالِها الأشخاص إلى وضعِ الأهداف الرئيسيّة للشركة، وآليّة تحقيقها.
- التنظيم: وهو عبارة عن تنسيق المهام، وتقسيم العمل بين الموظفين، وتصميم الوظائف، وإعداد جدول الأعمال، وجمع الموارد من موظفين وأعمال ودعم مالي.
- التوظيف: كما أنها من أهم الوظائف التي تنص على وضعِ الموظف المناسب في المكان المناسب، بحيث يتم إنشاء هيكل خاص بالموظفين.
- التوجيه: وهي بناء بيئة عمل تفاعلية، بحيث يتم السماح للموظفين بمعرفة ما يجب القيام به من قبل المسؤولين
- التحكم: وهي المسؤولة عن إعداد المعايير الأساسية لتحقيق الأهداف.
ما هي مستويات الإدارة
تعد الإدارة واحدة من أهم العمليات التي تقام عليها الشركة أو المؤسسة، كما وأنها التي تحدد بين فشل المنظومة ونجاحها، وتوجد في مجموعة من المؤسسات عدد من مستويات إدارية مختلفة، والتي جاءت على النحو الآتي:
- الإدارة العليا: وهي أعلى مستوى من مستويات الإدارة في المنظومة، وهي تشمل عدد من الأفراد الأساسيين للقيادة وتوجيه الآخرين، وهؤلاء يكون لديهم السلطة العليا، وهي كمونه من “مجلس الإدارة، والمدير العام، والمدير الماليّ، والمدير التنفيذي”.
- الإدارة الوسطى: وهي في العادة تهتم بتنظيم الأعمال الخاصة بالأقسام الرئيسية، والأقسام الفرعية.
- الإدارة الدنيا: وهي التشغيلية، ويركز فيها المدراء على الرقابة والتوجيه، ويتكون هذا المستوى من العمال ورؤساء العمال.
ما هي مجالات الإدارة
إن للإدارة العديد من المجالات الواسعة التي تعمل بها، كما وأنها من أهم العمليات التي تجمع بين الفن والعلم في أن واحد، حيث أن نجاح الشركة أو المؤسسة متوقف عليها، وهي تهدف إلى تنفيذ ما هو قائم عليه المشروع، وقد جاءت مجالات الإدارة على النحو الآتي:
- الدوليّة.
- إدارة المعرفة.
- المؤسسات الشرطية.
- التربوية.
- الإدارة الفندقية.
- المستشفيات.
- الأعمال.
- الإدارة العامّة.
تعتبر الإدارة عملية مهمة تجمع بين العلم والفن والمهن، كما أنها تشمل ما في القطاعات المتنوعة في الحياة، حيث أن الفن قدرة الشخصية للإنسان من ناحية ما يمتلك الخبرة والقدرات المتنوعة، والعلم القدرات العقلية لدى الفرد، وهي تهدف إلى تحقيق أهداف المنظومة.