نظام الفاروق للموارد البشرية جامعة المنصورة، يغطي نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية العديد من المعلومات والبيانات الخاصة والمتعلقة بالعنصر البشري للمؤسسة، كما يوفر نظام الفارق للموارد البشرية التقارير والإحصاءات اللازمة لصانعي القرار في المؤسسة، يضم نظام الفارق للموارد البشرية في جامعة المنصورة عدة أقسام تم تقسيمها وهي الاستحقاقات والحضور والانصراف وملف العاملين.
رابط نظام الفاروق بجامعة المنصورة
يحرص نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية على أن يكون ملم بجميع البيانات المرتبطة بالعنصر البشري للمؤسسة، فتم اصدار رابط الفاروق الخاص بجامعة المنصورة والذي من خلاله يتم الدخول على الخدمات المقدمة في جامعة المنصورة ويتم التسجيل من خلال الرقم القومي واسم الدخول حتى يستطيع الطالب أو العامل من الدخول لنظام الفاروق.
ما هو نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية
تم اصدار نظام خاص بجامعة المنصورة يسمى نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية والذي يختص بتقديم كافة البيانات والمعلومات اللازمة لصانعي القرار بالمؤسسة والتي يستفيد من خلالها العاملين أو الطلاب وقد تمحور نظام الفاروق على ثلاثة أقسام خاصة به وهي الاستحقاقات والحضور والانصراف وملفات العاملين.
نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية
تم تقسيم الموارد البشرية إلى عدة أقسام من خلال نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية والتي كان مهتم بها على وجه الخصوص، ومن أهم هذه التقسيمات في نظام الفاروق ما يلي:
- الاستحقاقات: تتمثل في استخراج كشوف المرتبات وكشف تفصيلي واخطارات البنوك.
- الحضور والانصراف: تعتمد جامعة المنصورة على نظام الفاروق في الحضور والانصراف والذي يعد قسم خاص بالموارد البشرية.
- ملفات العاملين: يعمل نظام الفاروق على تخزين البيانات الخاصة بالعاملين واستعراضها سواء كانت شخصية أو تعليمية كما أنه يقوم باستعراض الترقيات والاجازات.
تم اصدار نظام الفاروق للموارد البشرية والذي يختص بكل شيء له علاقة بقسم إدارة الموارد البشرية من استحقاقات أو حضور وانصراف أو ملفات خاصة بالعاملين.