نظام العمل السعودي الجديد 2022 pdf، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة العربية السعودية على أن تُدخل تعديلات ضمن نظام العمل بالمملكة، وقد قام مجلس الوزراء السعودي بإقرار التعديل الأخير على نظام العمل في بدايات العام الهجري 1442، ويضم هذا التعديلات التي من المتوقع أن تصدر بعد أن تنتهي النقاشات القانونية والاجتماعية والرسمية والعمالة في عدد من النصوص التي تقوم بتحسين العلاقة الخاصة بالتعاقد ما بين كل من رب العمل والعامل، كما إنها تقوم بضمان الحقوق للعمال خصوصًا بعد أن تم الانتهاء من عقد العمل، وفي مقالتنا هذه سوف نتعرف على نظام العمل السعودي الجديد 2022 pdf.
نظام العمل السعودي الجديد
يعتبر نظام العمل في السعودية أنه قانون يقوم بتنظيم العلاقة التشريعية بين كل من العامل وكذلك رب العمل، سواءً كان هذا العامل من المواطنين السعوديين أو من الوافدين من أجل العمل داخل المملكة، إذ إن السوق السعودي واحدًا من الأسواق العالمية التي تجذب العمالة الخارجية لا سيما الدول التي تسعى للاستثمار، كما إنّ هذا النزام يقوم بضمان الأجر للعاملين بالإضافة إلى وضع أوقات عمل إنسانية ومستحقات يتم الحصول عليها بعد الانتهاء من العمل والعديد من المحددات الأخرى التي تدعم العاملين وبيئة العمل.
نظام العمل الجديد 1442
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بالإعلان عن أنها تقوم بجراسة إدخال مجموعة من التعديلات ضمن نظام العمل السعودي وهذا يدخل ضمن إطار الخطة الخاصة بالتطوير التي تتركز على اللوائح والأنظمة التي تنفذها المملكة وفقًا لرؤية 2030، وتسعى هذه الرؤية لجعل سوق العمل في السعودية إلى واحد من أهم وأفضل الأسواق الخاصة بالعمل في المنطقة وفي الأسواق العالمية، وهذا يساعد في جلب الكفاءات العديدة للمملكة.
نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf
هناك العديد من التعديلات التي تم اقتراحها والتي تتكون من تسعة وعشرين مادة هذا بالإضافة لمادة جديدة لم تكن من قبل في نظام العمل السعودي، ولكن لم يتم إصدار هذه التعديلات بصورة رسمية حتى الآن، وكذلك إقرارها عن طريق مجلس الوزراء، والتوقع أن هذه التعديلات سوف يتم إصدارها في الفترة القادمة، ويمكن القيام بتحميل نظام العمل السعودي الجديد للعام 1442 بصيغة pdf من خلال الضغط هنا.
تعديلات نظام العمل 2022 pdf
يهتم العديد من الأشخاص بالحصول على التعديلات التي سوف تطرأ على نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية، وهذا في ظل رغبتهم في التعرف على ظروف العمل في ظل إقرار هذا النظام، وفيما يلي المواد التي ستعدّل على الأغلب:
- الفقرة رقم 3 من المادة 22: إذ إنه تم اقتراح تعديل الفقرة تقريب الأشخاص المؤهلين من الوظائف التي يستحقونها.
- الفقرة رقم 2 من المادة السادسة والعشرين: تعديلات على نسبة العمال السعوديين في المنشآت المتواجدة في المملكة.
- المادة رقم 30 ضمن نظام العمل: تم اقتراح تعديلات تخص الضوابط والمحددات لضَمان سَير العمل بصورة جيدة وراقية.
- المادة رقم 35 والتي تتعلق بالمخالفة الخاصة بنسب التوطين: تتعلق هذه الاقتراحات في هذا البند بأن يتم إلغاء عملية سحب الرخصة الخاصة بالعمل.
المواد التي يتوقع تعديلها في نظام العمل السعودي الجديد
هناك العديد من التعديلات التي من المنتظر أن يتم إدخالها في نظام العمل السعودي وهي تتعلق بشكل أساسي في الحقوق الخاصة بالعمال وهناك أيضًا منها يتعلق بأرباب وأصحاب الأعمال، وفيما يلي سنتعرف على بعض هذه المواد:
- المادة رقم 37 وهي ىالتي تتعلق بالعقود غير محددة من ناحية المدة للعمل: من المتوقع إلزام إبرام عقد كتابي.
- الفقرة رقم 1 من المادة التاسعة والثلاثين والتي تتعلق بأنه لا يوجد العمل دون كفيل.
- الفقرة رقم 1 من ضمن المادة رقم 40 والتي تتعلق بالأعباء المالية للعمل والتي يقوم بالتكلف بها أصحاب العمل.
- المادة رقم 74 والتي تتعلق بإنهاء العقد الخاص بالعمل غير المحدد من ناحية المدة، حيث من المتوقع إدخال تعديلات عديدة في هذا الشأن لحفاظ حقوق العاملين.
في ختام مقالتنا نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي الجديد 2022 pdf، وقمنا بالحديث عَن المواد التي من المتوقع أن يتم تعديلها في نظام العمل بالمملكة بالإضافة إلى تعرفنا على المحددات والمغزى من هذه التعديلات التي من المقرر أن تتم.