نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها، تعتبر المادة رقم 18 مادة متخصصة في الأحكام التي تتحدث عن الاستحقاقات التي تتعلق بمكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للموظفين الذي يقومون بالعمل في واحدة من الوزاراة أو الجهات الحكومية أو الهيئات داخل المملكة العربية السعودية، وهذا نظرًا لأن المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة هي واحدة من الحقوق التي يجب أن يحصل عليها الموظف بعد أن ينهي الخدمة الخاصة به، ما دام هذا تم باوحدة من الطرق الطبيعية والتي تتمثل بالوصول لسن التقاعد، أو نظرًا للحالة الصحية، أما تلك الحالات التي يحال فيها الموظفين للتقاعد لأسباب تكون تأديبية، فلا يوجد مكافأة نهاية خدمة لهم.
نظام التقاعد المدني السعودي
يعتبر نظام التقاعد المعمول به في المملكة العربية السعودية واحدًا من الأنظمة الهامة التي يضاف إليها نظام التقاعد العسكري، كما إن هناك قواعد خاصة بالتقاعد ضمن نظام العمل في السعوجية، وهذا النظام يقوم بتحديد العاملين الذين يكونوا مشمولين في النظام بعد أن يبلغوا السن المخصص للتقاعد، أو وصولهم للتقاعد لأسباب أخرى، وقد تمت العديد من التعديلات على الصندوق الخاص بالتقاعد المدني ومصلحة المعاشات في الفترة الأخيرة نظرًا لرؤية المملكة 2030 وهذا يأتي في إطار الخصخصة التي تشهدها القطاعات الحكومية بالسعودية.
المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي
تعرف المادة رقم 18 من مواد نظام التقاعد المدني، بأنها تلك التي تقوم بتحديد المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة والتي يحصل عليها العاملين المتقاعدين في المملكة، ولكن يجب ألا يكون قد تم التقاعد لأسباب تأديبية، ولهذا فيما يلي نص هذه المادة:
“يَسْتَحِقّ الْمُوَظَّف معاشًا عِنْدَ نِهايَةِ خِدْمَتِه مَتَى بَلَغَتْ خِدْمَتِه المحسوبة فِي التَّقاعُد (خمسًا وَعِشْرِين سنة) عَلَى الْأَقَلِّ ، وَيَجُوز للموظف أَنْ يَطْلُبَ الْإِحَالَةَ عَلَى التَّقاعُد وَيَحْصُل عَلَى الْمَعَاشِ بَعْدَ انْقِضَاءِ مُدَّةِ خِدْمَة مَحْسُوبَة فِي التَّقاعُد لَا تَقُلْ عَنْ عِشْرِينَ سَنَةً وَيُشْتَرَط الْمُوَافَقَةُ عَلَى الْإِحَالَةُ مِنْ قِبل الْجِهَة الْمُخْتَصَّةِ الَّتِي تُمْلَكُ حَقّ التَّعْيِين لِمِثْلِه ، وَمَعَ ذَلِكَ فَإِذَا كَانَ انْتِهَاءُ الْخِدْمَة بِسَبَب إلْغَاء الْوَظِيفَةِ أَوْ الْفَصْلِ بِقَرارٍ مِنَ مَجْلِسِ الْوُزَرَاء أَوْ بِأَمْرِ سامٍ مَا لَمْ يَنُصَّا عَلَى أَنَّ الْفَصْلَ بِسَبَب تَأْدِيبِي فَيَسْتَحِقّ الْمُوَظَّف معاشًا مَتَى بَلَغَتْ مُدَّة خِدْمَتِه المحسوبة فِي التَّقاعُد (خمس عَشْرَة سنة) عَلَى الْأَقَلِّ . أَمَّا الْمُوَظَّف الَّذِي تَنْتَهِي خِدْمَتِه بِسَبَب وَفَاته أَوْ عَجْزِهِ أَوْ بُلُوغِه سِنَّ التَّقاعُدِ فَيَسْتَحِقّ معاشًا مَهْمَا تَكُنِ مُدَّة خِدْمَتِه”.
تعديلات المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي
عَدَلَتِ المادة رقم 18 في نظان التقاعد بالمملكة العربية السعودية، وهذا وفقًا لمرسوم رئاسي في تاريخ 12-8-1403 وقد صدر المرسوم لتتعدل بعض الأحكام التي تتعلق بمكافأة نهاية الخدمة ضمن النظام للموظفين الذين يعملون ضمن القطاعات الحكومية، وفيما يلي هذه التعديلات:
- “يَسْتَحِقّ الْمُوَظَّف معاشًا عِنْدَ نِهايَةِ خِدْمَتِه مَتَى بَلَغَتْ خِدْمَتِه المحسوبة فِي التَّقاعُد خمسًا وَعِشْرِينَ سَنَةً عَلَى الْأَقَلِّ ، أَوْ بَلَغَتْ خِدْمَتِه الْمَدَنِيَّة والعسكرية المحسوبة فِي التَّقاعُد خمسًا وَعِشْرِينَ سَنَةً عَلَى الْأَقَلِّ ، وَيَجُوز للموظف أَنْ يَطْلُبَ الْإِحَالَةَ عَلَى التَّقاعُد وَيَحْصُل عَلَى الْمَعَاشِ بَعْدَ انْقِضَاءِ مُدَّةِ خِدْمَة مَحْسُوبَة فِي أَنْظِمَه التَّقاعُد لَا تَقُلْ عَنْ عِشْرِينَ سَنَةً وَبِشَرْط الْمُوَافَقَةُ عَلَى الْإِحَالَةُ مِنْ قِبَلِ الْجِهَة الْمُخْتَصَّةِ الَّتِي تُمْلَكُ حَقّ التَّعْيِين لِمِثْلِه وَمَعَ ذَلِكَ فَإِذَا كَانَ انْتِهَاءُ الْخِدْمَة بِسَبَب إلْغَاء الْوَظِيفَةِ أَوْ الْفَصْلِ بِقَرارٍ مِنَ مَجْلِسِ الْوُزَرَاء أَوْ بِأَمْرِ سامِي – مَا لَمْ يَنُصَّا عَلَى أَنَّ الْفَصْلَ بِسَبَب تَأْدِيبِي – فَيَسْتَحِقّ الْمُوَظَّف معاشًا مَتَى بَلَغَتْ مُدَّة خِدْمَتِه المحسوبة فِي التَّقاعُد خَمْسَ عَشَرَ سَنَةً عَلَى الْأَقَلِّ ، أَمَّا الْمُوَظَّف الَّذِي تَنْتَهِي خِدْمَتِه بِسَبَب وَفَاته أَوْ عَجَزَ مَا وَبُلُوغُه سِنَّ التَّقاعُدِ فَيَسْتَحِقّ معاشًا مَهْمَا تَكُنِ مُدَّة خِدْمَتِه”.
- “إذَا لَمْ يَبْلُغْ مَجْمُوع مدتي الخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ والعسكرية الْمُدَّةِ الَّتِي تُعْطِي الْحَقِّ فِي الْمَعَاشِ وفقًا لِنِظَام التَّقاعُد الْمَدَنِيّ فتسوى الْمُكَافَأَة عَنْ خِدْمَتِهِ الْمَدَنِيَّة وَفْق نِظَامٍ التَّقاعُد الْمَدَنِيّ ، وَتُسَوَّى الْمُكَافَأَة عَنْ خِدْمَتِهِ العَسْكَرِيَّة وَفْق نِظَامٍ التَّقاعُد الْعَسْكَرِيّ الْمَعْمُولُ بِهِ وَقْتُ انْتِهَاءِ خِدْمَتِه الْأَخِيرَة وَيُصْرَف مَجْمُوع المكافأتين مِنْ صُنْدُوقِ التَّقاعُد الْمَدَنِيّ”.
في ختام مقالتنا نكون قد تعرفنا على نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها، وقمنا بالحديث عن الهدف من التعديلات التي تمت على هيئات التقاعد في الفترة الأخيرة وفق رؤية المملكة 2030 التي يتم تطبيقها بالمملكة العربية السعودية.