متى موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي، أعدت المملكة العربية السعودية نظام الانضباط الوظيفية ضمن مجموعة من الأنظمة والقوانين التي تستهدف المجتمع السعودي، وذلك عن طريق اعتماد مجموعة من المواد التي تشكل الأنظمة المعمول بها في المملكة لتسهيل حياة الافراد وتنظيمها وخصوصاً الموظفين في القطاعات الحكومية، وفي هذا المقال سوف نعرض لكم جميع المعلومات حول هذه اللائحة وتفاصيلها.
موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن اطلاق اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي وأكدت على ان هذه اللائحة سوف تصدر بعد ستة أيام من اليوم أي بتاريخ 21 ديسمبر 2021 وذلك بعد مدة استغرقت 3 اشهر في اعداد وتنظيم هذه اللائحة وتجهيزها بشكلٍ كامل.
الجدير بالذكر أن مجلس الوزراء السعودي قد وافق على البدء بإعداد وتنظيم لائحة تنفيذية جديدة لاعادة ضبط سوق العمل السعودي والتركيز على الموظفين المواطنين والمقيمين من جميع الجنسيات، وقالت الوزارة بأن الموعد الرسمي للإعلان عن هذه اللائحة سيكون بعد ستة أيام وسيتم الإعلان عنها في الجريدة الرسمية ليتم تطبيقها في كافة القطاعات السعودية.
ما هو نظام الانضباط الوظيفي
هو نظام قانوني اعتمدته المملكة العربية السعودية بتاريخ 2/8/1443 هجري وصدر بأمر ملكي رقم (م / 18) بعد موافقة مجلس الخبراء مجلس الوزراء السعودي، ويتكون هذا النظام من 25 مادة تهدف الى حماية الوظيفة العامة وضمان صحة المرفق العام ورفع أداء الموظفين في العمل وفقًا لقواعد عامة واحكام محدد.
مكونات نظام الانضباط الوظيفي
يتكون نظام الانضباط الوظيفي الذي تم الإعلان عنه في 15 سبتمبر 2021 من مجموعة من البنود المهمة وهي:
- تعريفات خاصة بالنظام.
- أهداف النظام.
- من هو النظام المطبق؟
- العقوبة التي يجوز توقيعها على الموظف المخالف للنظام.
- حالات الإعفاء من العقوبة.
- شرط عقوبة ما بعد الخدمة.
- مادة اللجان للنظر في مخالفات الموظفين.
- مقال يحيل إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد.
- تسجيل التحقيق.
- المادة الخاصة في توفير نسخة من القرار الصادر.
- مقال على قرار كف اليد.
- ضبط البيرة.
- حالات إسقاط الدعوى.
- حالات شطب العقوبات التأديبية.
- قرار إلغاء عدد من مواد نظام انضباط الموظف.
- النشر والوصول.
أهمية نظام الانضباط الوظيفي
تكمن أهمية نظام الانضباط الوظيفي في الأهداف العامة التي يحققها، وهي على النحو الآتي:
- التأكد من سير العمل في المرافق العامة بصورة صحيحة وبطريقة منتظمة.
- العمل على حماية النظام العام في الوظائف التي يشغلها الموظفون العاملون في السعودية.
- معالجة المشاكل التي تظهر في الأدوات التنظيمية لجميع الوظائف.
- تعزيز التزام الموظفين بقواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل.
الفئات التي يشملها نظام الانضباط الوظيفي
يشمل نظام الانضباط مجموعة من الفئات التي تعمل على أراضي المملكة العربية السعودية، حيث انه سوف يطبق على جميع الموظفين العاملين في السعودية بغض النظر عن المواطنة والإقامة، ويستثنى من ذلك الموظفين الذين يعملون وفق أنظمة تنظم قواعد العقوبة بالطرق الخاصة بهم ويعمل على تنظيم الاعمال للفئات بشكل صحيح.
ومن خلال ما جاء في طيّات هذا المقال لقد عرضنا لكم متى موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي، كما عرضنا أهمية نظام الانضباط الوظيفي وغيرها من المعلومات حوله.