تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية، تفرض وزارة الموارد الشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مجموعة من النظم والقوانين بشكل مستمر، في إطار متابعتها لمختلف مناحي الحياة، وظروف العمل فيها، وبالاستناد على قرارات مجلس الوزراء بما يتعلق بفرض مقابل مالي على كل فرد من أفراد العمالة المنزلية، وفق مجموعة من المحددات والمتطلبات، والشروط التي سنوردها خلال مقالنا للتعرف على تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية.
فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية قرارًا بعد موافقة مجلس الوزراء، ويقضي هذا القرار على فرض مبلغ مالي كمقابل على كل فرد من أفراد العمالة المنزلية، في حال زاد عددهم عن (4) عاملين للفرد السعودي الواحد، وأن يكون (2) من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ (9600) ريال سعودي لكل عامل جديد سنويًا، على أن يستثنى من القرار الحالات المرضية والإنسانية التي تتطلب أكثر من العدد المسموح.
تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية
بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن لشريحة الأفراد في المملكة الذين استهدفتهم في قرارها الأخير الذي نص على فرض مقابل مادي على العمالة المنزلية، وأوضحت أن هذا الإجراء سيتم على مرحلتين، على النحو التالي:
- سوف تبدأ المرحلة الأولى في تاريخ 21/ 10/ 1443هـ، وستقتصر على العمالة المنزلية الجديدة لمن تجاوز عدد العاملين لحد (4) للسعودي الفرد، وعلى المقيم (2).
- أما المرحلة الثانية فسوف تبدأ في 21/ 10/ 1444هـ، على العمالة الجديدة والحالية، التي تزيد عن (4) بالنسبة للسعودي، و(2) بالنسبة للمقيم.
استقدام العمالة المنزلية في السعودية
قامت منصة مساند المختصة في استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، وتبين ارتفاع في الربع الرابع من عام 2021مـ من إجمالي عقود العمالة المنزلية، حيث وصلت النسبة في زيادة بين شهري أكتوبر وديسمبر عام 2021 إلى 15% كما تم إتاحة عدد من الدول المتاحة للاستقدام عبر المنصة إلى قرابة 14 دولة، وتنسق المنصة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإضافة دول جديدة لاستقدام عام 2022مـ.
هذه كافة التفاصيل التي ترتبط بتفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية، والتي حددتها المملكة العربية السعودية أنها ستكون على مرحلتين، لكل مرحلة شروطها، والفئة المستهدفة منها، وصولًا إلى الحديث عن استقدام العمالة المنزلية في السعودية.