ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443، هو نظام سعودي صدر بأمر ملكي رقم م/18 بتاريخ 2/8/1443 هجري 15 سبتمبر 2022 ووافق عليه مجلس الخبراء ومجلس الوزراء السعودي ليحمل رقم 85، ويتكون هذا النظام من 25 مادة ويهدف الى حماية الوظيفة العامة وضمان صحة المرافق العامة وتعزيز الأداء العام للموظفين ويتضمن هذا النظام مجموعة من النقاط الوظيفية المهمة.
لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443
هو نظام قانوني أصدرته المملكة العربية السعودية وحمل رقم (م/18) وصدر بتاريخ 1443/2/8هجري، وشمل هذا النظام عدة نقاط:
- تعريف النظام.
- الأهداف العامة للنظام.
- الفئات التي ينطبق عليها النظام.
- العقوبة على الموظف المخالف.
- الفئات المعفاة من العقاب.
- مادة خاصة بالجزاء.
- مادة خاصة بلجان النظر في المخالفات.
- مادة خاصة بالمحالين الى هيئة الرقابة.
- مادة خاصة بحفظ التحقيق.
- مادة خاصة بتزويد صورة من القرار الصادر.
- مادة خاصة بقرار كف اليد.
- مادة لجهة الضبط.
- الحالات التي تسقط فيها الدعوة.
- حالات محو الجزاء.
- قرار بخصوص الغاء عدة مواد في نظام تأديب الموظفين.
- مادة بخصوص النشر والنفاذ.
اهداف نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء
يسعى نظام الانضباط الوظيفي الى تحقيق مجموعة من الأهداف والغايات وهي على النحو الآتي:
- سريان المرفق العام في اطار منظم.
- حماية نظام الوظائف العام للموظفين.
- معالجة أي خلل في الأدوات التنظيمية.
- تعزيز التزام الموظفين بالقواعد السلوكية واخلاقيات العمل.
الفئات التي يسري عليها نظام الانضباط الوظيفي
ينطبق نظام الانضباط الوظيفي على جميع الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية، ويتم استثناء مجموعة من الموظفين العاملين بناءً على أنظمة تنظم قواعد الجزاء بعدة طرق تخصهم، ويذلك فهو يسري على الموظفين العاملين فقط ولا يشمل غيرهم.
الجزاء وفقاً لنظام الانضباط الوظيفي 2022
يتم تطبيق مجموعة من الجزاءات على الأشخاص الذين يرتكبون مخالفات في اطار هذا لنظام، وهي على النحو الآتي:
- الإنذار المكتوب.
- الحسم من الراتب بنسبة لا تتجاوز صافي راتب 3 اشهر ولا يزيد المحسوم عن 1/3 الصافي.
- عدم النظر في ترقيته مدّة سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية.
- حرمان الموظف من العلاوة السنوية.
- فصل الموظف.
ومن خلال ما جاء في طيّات هذا المقال لقد عرضنا لكم جميع تفاصيل لائحة نظام الانضباط الوظيفي الصادر عن هيئة الخبراء، واهم المعلومات حول الفئات والاهداف الذي يؤكدها هذا النظام.