ما هي صفات القائد الإداري الناجح ؟، هناك العديد من الأمور التي تقع على عاتق القائد الإداري حيث أن القائد يكون سبباً رئيسي في نجاح عمل المنشأة أو المؤسسة التي يشرف عليها، فحتى يكون قادراً على تحقيق إدارة ناجحة يجب أن يكون فيه الكثير من الصفات التي تؤهله لأن يكون قيادي ناجح، ومن خلال مقالنا سنتعرف إلى ما هي صفات القائد الإداري الناجح ؟.
لمحة عامة عن الإدارة وأهميتها
للإدارة دور مهم في نجاح المؤسسات والشركات ، لأنها تسعى لاستغلال كافة الموارد سواء المادية أو البشرية لتحقيق أفضل النتائج ، وهناك عدد من العوامل التي تحتاجها الإدارة لتكون قادرة على تحقيق الأهداف المرجوة. من بينها توافر قادة ومديرين يتمتعون بمهارات وقدرات مميزة ، فضلاً عن حسن استغلال الوقت وعدم تضييعه ، والعمل على تكوين فرق عمل تعتمد بشكل أساسي على المشاركة والتعاون.
ما هي خصائص القائد الإداري الناجح؟
يجب أن يمتلك القائد الإداري مجموعة متميزة من المهارات والصفات التي تساعده على إتمام المهام المطلوبة منه بنجاح ، ومن أبرز هذه الصفات ما يلي: –
- القدرة على التصرف واتخاذ القرارات الصحيحة وعدم الالتزام باللوائح والقواعد البيروقراطية التي قد تؤثر على مصلحة المنشأة أو المؤسسة.
- التعامل مع الأزمات والمشكلات بحكمة وحذر ، ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة لها حتى لا تتصاعد وتضر بسمعة الشركة.
- يجب أن يكون واثقًا من نفسه ومهاراته وقدراته من أجل الاستفادة بشكل أفضل من جميع الوسائل والأدوات ، سواء كانت تقليدية أو تكنولوجية ، من أجل النجاح في القيام بما هو مطلوب في الوقت المناسب دون تأخير أو إغفال.
- التمتع بشخصية قيادية لها القدرة على الحزم والسيطرة على الأمور.
- سرعة البديهة والقدرة على التواصل بشكل إيجابي مع الآخرين سواء مع العمال والموظفين في العمل أو في الحياة الشخصية.
- القدرة على التأثير وإقناع وتشجيع الموظفين لأداء واجباتهم بشكل مميز بعيدًا عن الضيق والعنف والأساليب غير المرغوب فيها التي قد تثير غضبهم وإزعاج الآخرين.
- التمتع بالأخلاق الحميدة لكي تنجح في كسب حب وتقدير الموظفين.
- الإخلاص في العمل ، والالتزام بقواعده ، وأخلاقياته ، ليكون نموذجًا مشرفًا للموظفين الآخرين.
- القدرة على ضبط النفس والهدوء وتجنب الانفعالات المفرطة والعصبية التي قد تجعل الآخرين لا يفضلون التعامل معه.
- احترام الذات ، والثقة في مهاراته وقدراته ، والقدرة على تحديد الأهداف ، واتباع جميع الأساليب والأساليب المناسبة التي يمكنه استخدامها لتحقيقها.
- التشبث بالأمل والتفكير بإيجابية والاستعداد لمساعدة الآخرين دون مقابل.
- الرغبة في تنمية مهاراته وقدراته بشكل دائم ، سواء من خلال الدورات التدريبية أو غير ذلك ، وكذلك تشجيع الآخرين على التطور.
- الاهتمام بالمظهر الشخصي والنظافة الشخصية وممارسة الرياضة بانتظام واتباع العادات الصحيحة حفاظا على صحته.
- الشجاعة وتقبل النقد والاعتراف بالأخطاء دون خوف.
- التمتع بالنشاط والحيوية وعدم التكاسل في أداء المهام المطلوبة والقدرة على تحفيز الآخرين وتحفيزهم على العمل.
- المرونة والقدرة على التنظيم والتنسيق والتكيف مع الظروف المختلفة التي قد يتعرض لها.
- القدرة على الإبداع والابتكار والتفكير العميق وعدم التفرّد في الرأي ، وإتاحة الفرصة لهم للتعبير عن آرائهم والاستماع إليها باهتمام وتركيز.
وهكذا نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله إلى ما هي صفات القائد الإداري الناجح ؟، حيث أن أهم هذه الصفات ان يكون قادر على تحمل المسؤولية والعمل تحت الضغط وفي كافة الظروف، وكذلك يجب أن يتصف بالمرونة والمقدرة على استيعاب الظروف المفاجئة.