ما معنى القيادة ومميزات القائد الناجح، بشكل عام ان القيادة هي القدرة على تحفيز واثاره الاهتمامات الخاصة بالأفراد او المجموعات واطلاق الطاقات الكامنة لديهم نحو تحقيق تلك الأهداف التي تعتبر أهدافا منشودة واضحه بكل فعالية ونشاط وحماس اليها، كما يمكن تعريف القيادة بانها احد أنواع القدره التي يتميز ويبرع فيها القائد عن غيره من الاشخاص بتوجيهه للاخرين بطريقه كافيه عن ان يتلقوا اي اوامر من اشخاص اخرين غيره.
ما معنى القيادة
هي القدرة على التأثير على الناس من حولك والسيطرة عليهم وفرض رأيهم عليهم من خلال إقناعهم بتحقيق أهداف محددة تصب في مصلحة الجميع وليس بالقوة والعنف ، وعليك أن تكون قدوة لهم ، حتى يتمكنوا من إنجاز ما هو مطلوب منهم.
أهمية القيادة
- يتضح دور القيادة في السيطرة على المشاكل التي يواجهها العمل.
- دور القيادة يساعد في رسم خطط العمل ، مع تطوير الحلول المناسبة لحل الأزمات التي يواجهها العمل.
- تمثل القيادة حلقة الوصل بين المنظمة وموظفيها من أجل تحقيق الأهداف المستقبلية.
- يوجه جهود الموظفين نحو المسار الصحيح من أجل تحقيق أهداف المؤسسة.
- تساعد القيادة المتميزة في تنمية الأفراد وتدريبهم الجيد ، حيث إنها تحفزهم.
- كما يتميز الدور القيادي بالقدرة على تنمية المهارات البشرية والعملية لدى الأفراد.
سمات القائد الناجح
يجب أن يتسم القائد بصفات محددة ، منها ما يلي:
القوة الشخصية والوقاحة
يجب أن يعرف القائد الناجح الفرق بين قوة الشخصية والوقاحة ، فالأول يعطي الشخص وعيًا ، والثاني يؤدي إلى الاغتراب وكراهية الأشخاص من حولك.
اللطف والضعف:
على القائد أن يكون لطيفًا في التعامل مع من حوله ، وأن يعرف الفرق بين اللطف والضعف في الخلق ، إذ يجب أن يدرك أن اللطف مأخوذ من القوة ، لأن اللطف يعني مراعاة مشاعر من حولنا ، ولكن الضعف يجعلنا غير قادرين على كشف كلمة الحق وعدم القدرة على المواجهة.
جرأة :
القائد الناجح يجب أن يكون جريئا ، ولا نقصد بذلك أن يكون شرسًا ، بل يجب أن يكون جريئًا حتى يتمكن من التأثير على من حوله ، وليتمكن من البحث عن حلول جذرية ومناسبة للمشكلات بسرعة قبل حدوثها.
التواضع:
القائد الناجح يجب أن يكون متواضعاً وأن يكون قدوة لمن حوله ، وألا يخجل ، حتى يتمكن من تحقيق الأهداف والنجاح والتأثير على من حوله.
فخر:
على القائد أن يفخر بمختبر من هم تحت القيادة وأن يحفزهم على إنجازاتهم ونتائجهم ، وألا يكون متغطرسًا.
تفكير إيجابي:
نجد أن القائد الناجح يجب أن يكون لديه تفكير إيجابي وناضج ، حتى يتمكن من توجيه مرؤوسيه ودفعهم لتحقيق الأهداف من أجل الوصول إلى النجاح.
نماذج القيادة
هناك أشكال مختلفة للقيادة ، على سبيل المثال ما يلي:
اولا المستشار:
نجد أن المرشد يمثل شكلاً من أشكال القيادة المختلفة ولكنه دور مهم ويتطلب منه الاستماع إلى مرؤوسيه والعمل على الحد من حدوث المشاكل بينهم ، وتقديم النصائح والإرشاد لهم دائمًا إلى اليمين ، وهو يجب أن يحل الأزمات فور حدوثها ، وهذا لا يعني أنه يستطيع حلها بنفسه ، بل يجب أن يكون له دور في حلها قدر استطاعته ، ويعمل دائمًا على البحث عن حلول جذرية ومناسبة. .
ثانيا المعلم:
يعتبر المعلم أيضًا قائدًا وقدرة لطلابه في المؤسسة التعليمية ، ويمثل المدير المصدر الأول للتعلم لمرؤوسه ، ومن هنا يعتبر قدوة لهم ومثالًا لهم في تعلم واكتساب مهارات العمل منه.
يلعب دورًا كبيرًا ومهمًا ، يتعلمون من خلاله السلوكيات الأساسية والمهمة المطلوبة في العمل ، وكل هذا من خلال مراقبة الموظفين للسلوك التربوي للمدير والطلاب لسلوك المعلم وطريقة تعامله معه. المشاكل والأزمات وكيفية حلها. إنه قائد وقدوة لهم.
ثالثاً: القاضي:
يمثل القاضي أيضًا شكلاً هامًا وأساسيًا من أشكال القيادة. وعليه أن يحكم بالعدل ، وأن يحرص على جعل القوانين والأنظمة التي تخص المنظمة سارية المفعول في جميع الأوقات.
ما معنى القيادة ومميزات القائد الناجح، القيادة بانها احد أنواع القدره التي يتميز ويبرع فيها القائد عن غيره من الاشخاص بتوجيهه للاخرين بطريقه كافيه عن ان يتلقوا اي اوامر من اشخاص اخرين.