لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية 1443، وضعت الحكومة السعودية العديد من القوانين واللوائح الجديدة ضمن سوق العمل السعودي والذي تعني بتنظيم مسيرة العمل بشكل يناسب جميع الموظفين في القطاعات العامة والخاصة، حيث جاءت هذه اللوائح تتضمن على مجموعة من المتغيرات المتنوعة التي يشهدها سوق العمل في المملكة العربية السعودية وشملت على لائحة الحضور والانصراف للموظفين في السعودية وبعض الانظمة واللوائح الاخرى حسب القوانين السعودية.
قواعد الحضور والانصراف للموظفين السعوديين 1443
قامت وزارة العمل التابعة للحكومة السعودية من وضع بعض القواعد الصارمة التي تناسب جميع الموظفين الذين يعملون في القطاعات الحكومية والخاصة وفق نظام العمل السعودي الجديد، وقد تضمن ذلك على بعض القواعد الاساسية التي جاءت وفق معايير الجودة في القطاعات المختلفة وتتمثل القواعد كالتالي:
- يتم استخدام الأماكن والطرق المخصصة سواء للدخول أو الخروج من قبل الموظفين في اماكن عملهم.
- يتوجب على الموظف أو العامل ان يقوم بإثبات حضوره وإنصرافه في الساعة الميقاتية او من خلال كشف الحضور.
- يجب على الموظف أن يقوم بالامتثال للتفتيش متى ما تطلب الامر منه.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية
توجد العديد من اللوائح التنفيدية المعتمدة في المملكة العربية السعودية لكافة الموظفين الذين يعملون في القطاعات الحكومية والخاصة، وقد اعتمدت مجموعة من اللوائح والاحكام للموظفين وفق نظام العمل السعودي الجديد والذي صدر وفق مرسوم ملكي عام 1426 هجرياً، لائحة مخصصة لحضور وانصراف الموظفين في السعودية وذلك بناءً على نظام العمل، بحيث لا تقتصر إدارة الحضور على طريقة معينة وإنما يمكن اتباع اي طريقة ملائمة لصاحب العمل.
الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي
بموجب نظام العمل السعودي الذي وضعته وزارة العمل للعاملين والموظفين في كافة القطاعات الحكومية والخاصة وضعت لائحة للعاملين والتي من شأنها حصر ايام واوقات حضورهم وانصرافهم من عملهم وقد جاء تنفيذ هذه اللائحة وفق المادة 12 من قانون العمل السعودي، وقد جاء هذا القانون في سبيل تعزيز دور الأمن وحماية المنشأت ومؤسسات الوطن ووضع التقارير المختلفة للعمال، حتى استخدمت بعض المؤسسات طرق مختلفة في ذلك ومنها: بصمة اليد، البطاقة الممغنطة، كاميرات المراقبة، او بعض الوسائل الحديثة الأخرى.