كيف اعرف الاداء الوظيفي من نور، يعتبر الاداء الوظيفي من نور أحد أهم الخدمات المقدمة من نظام نور للمعلمين، حيث تقوم هذه الخدمة على تطوير أداء المعلمين لمستوى أفضل، ونجاح عملية التدريس بدرجة عالية من الدقة، ونتائجه تساهم في زيادة رواتب المعلمين، ولا تتضح نتائج الأداء الوظيفي إلا بعد إجراء المسؤولين، مثل المدير عن عملية التقييم الخاصة بالمعلمين في نظام نور.
كيفية معرفة الأداء الوظيفي من نور
لقد قام القائمون على نظام نور التعليمي بتحديد مجموعة معايير للتواصل مع الموظف الذي يقيم في المملكة العربية السعودية لأجل التسهيل عليه في مهامه، وتوضيح أدائه الوظيفي، مما يشكل نظام نور نظاما آمنا للمواطن الموظف، ويحفظ ما له وما عليه، وقد حددوا بعض الخطوات لكيفية معرفة الأداء الوظيفي من نور وهي كالتالي:
- القيام بالتسجيل على موقع نظام نور التعليمي.
- القيام بإدخال البيانات المطلوبة من المسجل في الموقع.
- القيام بالضغط على أيقونة التقارير ثم خانة الزيارات الفنية.
- القيام باختيار الفصل الدراسي للدراية بالزيارات الفنية والأسابيع المطلوبة.
- ثم في الجهة السفلي من النافذة سوف تقوم التقارير بالظهور.
- عليك بعد ذلك الضغط على خانة البحث.
- سيظهر في صفحة المنصة الاسم والمعلومات الباقية للمسجل.
- الضغط على الأداء الوظيفي لمعرفة ما يتعلق بالبيانات الخاصة به.
- سيظهر لك الشكل الخاص بالصفحة على موقع نور بشكل مختلف، نظرا لقيام وزارة التعليم في المملكة السعودية بالعديد من التحديثات في منصة النظام بهدف جعل التعامل على المنصة بطريقة أكثر سهولة وسلاسة ويسر.
خدمات نور الشاملة
يقوم نظام للأداء الوظيفي بتوفير الكثير من الخدمات التي تختص بالشأن الوظيفي، سواء للموظفين أو الطلبة أو ألياء الأمور لضمان تقديم خدمات تعليمية على أعلى مستوى، وهذا ما سعت ولا زالت تسعى إلية وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، وتتلخص في التالي:
- الأمر الأول و الأهم، هو معرفة نتائج الاختبارات لجميع الطلاب في كافة المراحل التعليمية المختلفة.
- الأمر الأهم، التقديم للالتحاق بالمراحل الدراسية المختلفة في المملكة السعودية، مثل التقديم لمرحلة رياض أطفال أو الصف الأول الابتدائي أو غيرها وهذه خدمة لتسهيل التسجيل الدراسي على الطلبة.
- يعد نظام نور صلة الوصل بين المدرسة المتمثلة في المعلمين والمدير وأولياء الأمور.
- يقوم النظام بإتاحة طباعة يتيح إخطارات خاصة بمستوي الطالب في المدرسة أو الفصل لأولياء الأمور، وأيضًا طباعة الشهادات.
- يقوم نظام نور بتوفير إجراء تقييم الاداء الوظيفي من نور سواء للمعلمين أو الإداريين بالمدرسة لمديري المدارس والإدارات.
- يعرف ولي أمر التلميذ الأيام المتغيب عنها الطالب، عن الحضور إلى المدرسة، وسبب الغياب سواء كان بعذر أو بغير عذر.
تقديم نظام نور للمعلومات
يقوم نظام نور بتوفير العديد من الخدمات لكافة المستويات المرتبطة بالمؤسسة التعليمية في المملكة العربية السعودية سواء كانت تعليمية أو إدارية أو طلابية نخص الطلبة، من خلال التقارير التي تساعدهم في الوصول إلى الأرشيف وسجلات الأداء الفعلي مما يساهم في التخطيط للعملية التعليمية بكل دقة بكل دقة ووضح، وهذا عملت عليه وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، ولا زالت تعمل على تطوير أدائه وتسهيل الخدمات المقدمة للجمهور الخاص بالنظام لخلق بيئة تعليمية سهلة ويسيرة ومناسبة للمعلم والمتعلم وولي الأمر والطالب، وكل من هو على صلة بالنظام التعليمي في المملكة، وتأتي خطوة مثل خطوة نظام نور التعليمي والوظيفي كخطوة تدل على التطور الحاصل في النظام التعليمي والوظيفي في المملكة السعودية.
تحديثات خاصة بنظام نور
لقد قام نظام نور الوظيفي والتعليمي بالإسهام في تطوير الاداء الوظيفي الخاص بلمعلمين بشكل كبير وغير متوقع أو مسبوق من خلال التحديثات المستمرة التي يشهدها النظام والتي تساعد المعلم على الابداع والابتكار، ولا يحدث أي تحديث للنظام عبثا بل بخطى مسبوقة ومدرورسة ومن شأنها تعزيز التسهيل على كل من له صلة بهذا النظام التعليمي من معلم وطالب وموظف وولي امر، وتأتي هذه التحديثات كإشارة لاثبات عصرية التعليم في المملكة العربية السعودية ومجاراته للتطور الحاص في العالم، ونستطيع الاعتراف بالقوة التعليمي الخاصة بهذا النظام، والذي يعود فضل قوته إلى القائمين أو المشرفين على النظام التعليمي في المملكة، هذا النظام المنتقى بعناية لحفظ حقوق من هم على صلة بالنظام التعليمي وتسهيل مهامهم عليهم.
معرفة الأداء الوظيفي للإدارايات في نظام نور
قامت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية ومن خلال نظام نور بإضافة صلاحية لمدير المدرسة يتمكن من خلالها من معرفة درجة الأداء الوظيفي للمعلمين والسعي الى تعديل الأداء من حسابه، ووفقا لوزارة التربية والتعليم شؤون المعلمين بالوزارة فإنه إذا تم تحديد درجة الأداء الوظيفي على انها فارغة، فإن هذا يعنى أن لهذا لمعلم درجة معتمدة من مدير المدرسة، لم تعتمد من قبل مدير المكتب، أما فى حالة المعلم الذي لديه أداء وظيفي سابق ولم يظهر هذا الأداء، وتكون خانته غير متاحة حاليا، فان ذلك يعنى عدم اعتماد مدير مكتب التعليم، وهؤلاء المعلمين تم جمعهم وجاري اعتماد الأداء لهم وابلاغهم بذلك، أما بخصوص المعلم الجديد أو المعلم في مدرسة أهلية سابقة وتم تعيينه هذا العام، فمن التلقائي بأن يتم رصد أدائه، وفي حالة الغياب يتم إضافة سبب الغياب مرضي أو أى سبب آخر بشرط ان يكون معه عذر مقبول ليتم ذلك بالشكل القانوني.
معلومات عديدة في نظام نور
نظام نور نظام تعليمى هدفه تقديم العديد من المعلومات على المستوى الإداري والتعليمي في المؤسسات التعليمية، ولا شك أن التعليم كمنظومة قائمة بحد ذاتها على المعلومات، والمعلومات فى نظام نور متعددة سواء على المستوى التعليمى والادارى، حيث أنها تتمثل فى الإمداد بالتقارير اللازمة التى تدعم المنظومة مع إتاحة التكنولوجيا الحديثة من اجل الوصول الى السجلات والأرشيفات الخاصة التى يمكن من خلالها معرفة الأداء، ومن خلال هذا النظام يكون هناك إدارة من اجل جميع البيانات المطلوبة بكل الصور والوسائل التى تؤكد صحة تلك البيانات، وذلك من أجل تسهيل عملية استخراجها.
نظام نور منظومة معلومات
يعتبر نظام نور منظومة معلوماتية كبيرة وجاهزة وذات امكانية، تسعى الى تسهيل كل الأدوات الممكنة التى تدعم النظام التعليمى والقرار التربوى، وأيضا توفير النماذج اللازمة لمختلف المستويات. وكل ما سبق يؤدى فى النهاية الى اعداد المخرجات الاحصائية اللازمة، وتوفير التقارير الثابتة التى تدعم المنظومة، مع تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية المرنة، وتلك المؤشرات هى التى يحتاجها نظام القرار التربوى.
خطوات معرفية في نظام نور
يتميز نظام نور التعليمي بقدرته على تيسير الخدمات الوظيفية الخاصة بالمعلمين، وكل من هو على صلة بالنظام التعليمي في المملكة العربية السعودية، ولا يأتي هذا إلا عقب عملبة ترتيب وتنظيم استغرقت وقت طويل من قبل القائمين على هذا النظام بتفويض من حكومة المملكة للتسهيل على المواطن الموظف، وتسيير معاملاته، ولقد شرحنا في وقت سابق من المقالة كيفية التسجيل في نظام نور التعليمي، وبعد البحث الذي استغرق وقتا تمكننا من الحصول على رابط لتسهيل هذه الخطوات وشرحها بطريقة أكثر سهولة للتيسير على المستخدم، ولمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي