كم نسبة الحد الادنى للاجور في المغرب، مما لا شك فيه أن الأجور إحدى الأمور المهمة حيثُ أولاها المواطنون عناية بالغة بحيث أنها تعتبر الدخل الأساسي الذي تعتمد عليه كل أسرة في الدولة، لذا يحرص الأفراد على إيجاد فرص عمل لجميع العمال وتوفير لهم دخل من اجل استمرار حياتهم، فـ كم نسبة الحد الادنى للاجور في المغرب.
ما هو الحد الأدني للأجور في المغرب
حيثُ اتخذت رئاسة الحكومة قرارًا ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص، حيثُ تمّ رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 10% على عامين في قطاعات الصناعة والتجارة والخدمات، في حين يبلغ الحد الأدنى للأجور قبل الزيادة المعلنة 2638 درهما صافية من الضرائب (263.5 دولار) علمًا بأن ذلك لا يشمل القطاع الزراعي، ومن المقرر أن يبلغ الحد الأدنى للأجور في القطاع العام 3500 درهم صافية من الضرائب (نحو 347.9 دولار)، وقد أكدت على ضرورة التزام أصحاب العمل بزيادة المخصصات الأسرية للأطفال الرابع والخامس والسادس في رواتب موظفي القطاعين العام والخاص.
كيف يتم تحديد الحد الأدني للأجور
إنّ الحد الأدنى للأجور في المغرب هو المبلغ الذي يحصل عليه عامل في القطاع الخاص والمؤسسات العامة، بحيث أن هذه الأجور يتم تحديدها من قبل صاحب العمل إذا كانت في قطاع خاص، ويتم ذلك بحسب خبرة العامل ونشاطه وسنوات العمل، ولكن القطاع العام يتم توزيع الرواتب بحسب الوضع الاقتصادي الذي يتناسب مع الدولة، حيثُ يتم تحديد الحد الأدني للأجور كما يلي:
- يتم حساب الأدنى للأجور للعاملين ذوي المحدودية الذين تنخفض قدرتهم على العمل بالنسبة المئوية والذي يبلغ حاليًا 5٬300 وذلك بحسب القدرة على العمل.
- يحق للأفراد العاملين الذين يملكون قدرات عالية الحصول على الأجور المُناسب تبعًا لِقدرتهم على العمل
- تُحسب درجات الأجر وفقًا للنسبة المئوية من قدرة العمل التي حددت للعامل ومضروبة بالحد الأدنى للأجور العام ما يساوي 5٬300 في الشهر.
كم هو أجر العامل في المغرب
حيثُ تتراوح الرواتب في المغرب بين 4,910 درهم إلى 86,700 درهم كحدٍ أقصى، كما بلغ معدل الراتب الشهري للموظف في المغرب هو 19,400 درهم في الشهر، ومن الجدير بذكره أن هذا الراتب يتضمن امتيازات العمل مثل السكن و التنقل، حيثُ تتفاوت الرواتب حسب الوظيفة.
ما هو الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص
لقد قامت وزارة الموارد البشرية في المغرب بإصدار العديد من التعديلات على القوانين والتي تضمن حقوق العاملين لتسديد أجورهم بموجب القرارات التي أصدرها وزير الموارد البشرية بالشكل الذي يضمن حقوق جميع العمال وعدم التأخير في السداد، حيثُ صادقت الحكومة مساء اليوم الخميس الأول من سبتمبر على قرار الرفع من الحد الأدنى للأجر في القطاع الخاص بنسبة 10 في المائة.
إن الحكومة المغربية تحرص جاهدة على تحسين القدرة الشرائية للمواطنات والمواطنين، على الرغم من صعوبة الظرفية وانعكاسات الأزمات العالمية المتتالية على الإمكانيات المالية للدولة، لذلك تمّ تحديد نسبة الحد الادنى للاجور في المغرب.