كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد بالامارات، قامت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة من العمل على طرح مجموعة من القرارات الجديدة فيما يخص عدد ساعات العمل ضمن قانون العمل الجديد بالإمارات، والذي تم تطبيقه وفقاً لمرسوم رقم 33 لسنة 2021، والذي تم تطبيقه يوم الأربعاء الموافق الثاني من فبراير عام 2022، والهدف منه تنظيم العلاقة بين العامل والمؤسسات في كافة المنشآت.
قانون العمل الجديد الإماراتي 2022
قانون العمل الإماراتي الجديد الذي يعد أحد أبرز القوانين المعتمدة في الإمارات العربية المتحدة الذي تم الإعلان عنها رسمياً من قبل سمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات، والتي جاءت بمرسوم اتحادي صدر في عام 2021 والذي يهدف إلى تنظيم علاقات العمل في جميع المنشآت وأصحاب العمل في القطاعات الخاصة والعامة، حيث تم تعديل قانون العمل والذي تم اعتماده في عام 2022 ليتم تطبيقه في الثاني من فبراير عام 2022.
عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد بالإمارات
بحسب قانون العمل الإماراتي الجديد الذي وضعته وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، والذي بينت فيه عدد ساعات العمل للعمال في القطاعات المختلفة، إذ يجب أن يتم تنظيم ساعات العمل اليومية بحيث لا يقوم العامل أو الموظف من العمل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترات الراحة والطعام والصلاة والتي لا تقل مجموعها عن ساعة والذي لا يتم تدخل هذه الفترات ضمن ساعات العمل، وأضافت أنه في حال استدعت ظروف العمل قيام الموظف من العمل أكثر من الحد المطلوب فإنه هذه الزيادة يتقاضى عنها أجراً متساوياً لأجر عدد الساعات العمل العادية.
ساعات العمل في القطاع الخاص في القانون الجديد
ساعات العمل في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة الذي تم الإعلان عنها في القانون الجديد، فقد جاءت المادة 65 من قانون العمل الإماراتي إلى أن الحد الأقصى لساعات العمل العادية في القطاع الخاص للعمال هي ثمانية ساعات في اليوم الواحد أي نحو ثمانية وأربعون ساعة في الأسبوع، كما ويجوز زيادة ساعات العمل إلى تسع ساعات في حال الأعمال التجارية وأعمال الفنادق وغيرها.
وبذلك نكون قد تناولنا التعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد بالامارات، والتي جاء تعديل ساعات العمل في اليوم الواحد للعمال وأصحاب العمل في دولة الإمارات والتي تم تطبيقها في الثاني من فبراير لعام 2022.