قرارات وزارة العمل السعودية للمقيمين بالمملكة، سعت وزارة العمل لتنفيذ بعض الخطوات المهمة وذلك كان تصريح من وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية، حيث أنه يكون بدورها مساعدة المغتربين القادمين للعمل في المملكة العربية السعودية للتخلص من نظام الكفالة الذي فرض عليهم، وذلك على أن يكون بشكل نهائي، واليوم خلال مقالنا سوف نقدم لكم القرارات التي قدمتها وزارة العمل السعودية للمقيمين في المملكة.
قرارات وزارة العمل السعودية
صرح المتحدث الرسمي بإسم الموارد البشرية ناصر الهزاني بأنه يوجد هناك بعض التغييرات في إطار العلاقة التعاقدية العمالية في المملكة السعودية، والتي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية بتوضيحها من أجل تنظيم وتطوير سوق العمل أثناء حال جهوزيتها، وتعتبر أهمية أخذ المعلومات من مصادرها الرسمية، كما وقد ذكرت مصادر على أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية سوف تتجه للإعلان وبشكل رسمي خلال الأسبوع المقبل وذلك عن إلغاء نظام الكفالة حتى يبدأ التطبيق الفعلي للقرار خلال النصف الأول من عام 2022 ضمن رؤية المملكة 2030.
حيث أنه من المفترض أن يتم الإعلان عن تفاصيل تلك المبادرة التي ستقدمها وزارة الموارد البشرية والخاص بتحسين العلاقة ما بين العامل الوافد وصاحب العمل إلّا أنه سيتم التأجيل للأسبوع المقبل، وأيضا تتم هذه التجهيزات وسيتم الإعلان بشكل إعلامي دولي لحضور المؤتمر الصحفي المقام للإعلان عن هذه المبادرة.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية
هناك العديد من الأخبار التي قدمتها مؤخراً أن المملكة العربية السعودية نفت اعتزامها إلغاء نظام الكفالة في المملكة السعودية وبشكل نهائي، كما وقد أكدت الوزارة أنه لم إصدار عن الوزارة أي قرار بإلغاء الكفالة وكافة قرارات سوق العمل تتم منن خلال الشراكة مع مختلف الجهات الرسمية، حيث أن الوزارة أكدت قد تتشارك في قراراتها بسوق العمل مع جميع القطاعات الحكومية والأعمال في المملكة، سيتم الإعلان عن ذلك بشكل رسمي.
كما وقد أكدت الوزارة بأنها “تتشارك في قراراتها التي تمس سوق العمل مع مختلف الجهات الحكومية وقطاع الأعمال؛ ويتم الإعلان عنها رسميًا”، داعية إلى أخذ المعلومات من مصادرها الرسمية، ونقلت صحيفة”مال” الاقتصادية السعودية عن مصادر مطلعة قولها على أنه سوف يتم إلغاء الكفالة، الذي ظهر في المملكة منذ منتصف الخمسينيات من القرن الماضي.”
أما حال أنه تم إلغاء نظام الكفالة، فإن تلك العمالة الوافدة سوف يتاح لها حرية الخروج والعودة إلى المملكة أو الخروج منها وبشكل نهائي، بالإضافة إلى عدم التقيد بضرورة اصطحاب أصحاب الأعمال لهم، لذلك فإنه سيجب انتظار المبادرة الجديدة من وزارة العمل والتي سوف تبين فيها تفاصيلها كاملة بالنسبة للمقيمين المتواجدين في المملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضاً: وزارة العمل الخدمات الإلكترونية الاستعلام عن موظف وافد رابط
قرار وزارة العمل السعودية الجديد
فقد تم الإعلان عن قرارات عديدة قدمت على اتخاذها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وتلك التي تهدف الى تطوير وتحسين العلاقة التي تواجدت ما بين العامل الوافد وصاحب العمل، وبالتالي فإنه يتم إلغاء نظام الكفالة بشكل رسمي واستبداله بمبادرة تعتبر هي إحدى مبادرات التحول الوطني السعودي، كما وقد تمت تسميتها بمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، حيث أنها تهدف إلى تحقيق رؤية الموارد البشرية السعودية وذلك حسب رؤية المملكة 2030 ومن أهم تلك النقاط المقدمة من تلك المبادرة وهذا يكون بناءً على سوق عمل جاذب للكفاءات من الخارج، وأيضاً تطوير بيئة العمل وبشكل كبير، وبعد أن يتم تطبيق هذا القرار في منتصف شهر مارس القادم 2022 سوف يتمتع العامل الوافد بخدمات عديدة مثل خدمة التنقل الوظيفي، وإمكانية الخروج والعودة بشكل أسهل، أو الخروج النهائي من المملكة، كما تشمل القرارات مراعاة طرفي العلاقة التعاقدية.
تعديلات نظام العمل 2022
فقد صرحت وزارة الموارد البشرية عن قيامها ببعض التعديلات وذلك من خلال نظام العمل ويعود الهدف من ذلك هو دعم التوجيه لكي يتم تطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يساعد في دعم سوق القطاعات الإنتاجية والخدماتية، وذلك بما يوفر بيئة تشريعية تكون ملائمة لتخصيص القطاعات الحكومية المستهدفة بالتخصيص، وأيضاً رفع نسبة مساهمة المرأة في سوق العمل ودعم تلك المنشآت الصغيرة والمتوسطة بهدف تحقيق خلق مزيد من العمل للمواطنين وبالتالي فإنه يخفض من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة للمملكة.
فقد تقوم الوزارة من خلال عملية استطلاعية على مدى شهر لكافة المختصين وأصحاب الرأي حول التعديلات المقترحة والتي تكونت من تسعة وعشرين مادة قانونية من مواد نظام العمل والتي يتم إجراء التعديلات عليها وبالتالي اقتراح مادة جديدة للمرة الأولى، منا كما وقد أكدت الوزارة بأن النسخة الجديدة المعدلة من النظام أضافت نصوصاً جديدة بينها مادة برقم 231 حيث أنها تضمنت الآتي: