على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع، وذلك في حال انتهاء خدمته، قانون العمل من القوانين المهمة التي لها تأثير على الإنسان بسبب أنها تعتبر الحامي للعاملين في القطاعات الخاصة فكل عامل له حقوق يجب أن يحصل عليها من صاحب العمل وهذا من أجل أن يتمكن من نيل حقه بالكامل، فقانون العمل له تأثير مهم في حياة الإنسان كما أن يساهم في حصول الفرد على كامل حقوقه ويمكنه من نيل حقه بالكامل تحت الإجراءات القانونية التي تقوم بها بالوزارة.
على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع عند انتهاء خدمته
العامل في كل وقت يجب عليه أن ينل حقه وهذا من خلال القوانين التي تسنها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المسؤولة عن العاملين، وهذه الوزارة تعمل جاهدة من أجل حماية المواطنين وتوفير لهم احتياجاتهم بالكامل بما يضمن لهم التوصل للخدمات التي تساعده في تحقيق حاجته وتمكنه من العثور على حقه من رب “صاحب” العمل، لذلك فأن كل مواطن يجب عليه أن يتلزم بالقوانين الموجودة لدى الوزارة التي قامت من أجل أن تحفظ للعاملين والمؤسسات حقوقهم وتضمن حصول العامل على حقه.
على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع في حال انتهاء خدمته
انتهاء العمل في مؤسسة ما يتبعه بعض القرارات التي يجب أن يتلزم بها صاحب العمل تجاه عماله في حال حصل فراق بين الطرفين أدى لوجود نزاع بينهم بترك العمل داخل المؤسسة أو تقديم استقالته لأسباب ما، فكل هذا اهتم به قانون العمل السعودي وذكره في المادة 88 من أجل أن يتم تقييم الوضع وحصول كل مواطن على حقه بالكامل ومن ما جاء في موضوعنا عن حال على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع، وذلك في حال انتهاء خدمته.
إجابة السؤال: يجب على صاحب العمل دفع التعويضات وأجره خلال أسبوع أم في حالة كان الطرف من أراد تقديم استقالته تمهل وزارة العمل صاحب العمل مدة 14 يوم من أجل أن يقوم بحساب ودراسة المبلغ المستحق للعامل.
تعتبر هذه الحالة من ضمن الحالات الهامة التي يقوم بها قانون العمل السعودي الذي ينص على دفع التعويضات لكل عامل بمهلة محددة حسب حالة العامل.