صيغة خطاب انهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة، عند التقدم لاي عمل في دول العالم اجمع يقوم ارباب العمل في وضع الموظف الجديد في فترة من التدريب والتجريب، حيث تكون هذه الفترة واحدة من شروط استكمال عقد العمل مع الشركة، ويجب ان ينهي الموظف هذه التجريبية والتدريبية حتى يتمكن من العمل في الشركة، فاذا كانت كفاءة الموظف اقل من العمل ولم يثبت نفسه وقدراته يكون لرب العمل انهاء عقده بعد ان يقدم له خطاب لإنهاء خدماته.
أسباب انهاء خدمة موظف
يوجد في كل من المملكة العربية السعودي والعديد من البلدان الأخرى الكثير من القوانين، والتي تعمل على حفظ حقوق كل من رب العمل والموظفين لديه في القطاع المالي والخدمات المدنية وغيرها، ولكن هناك بعض الأفعال التي يقوم بها الموظف فتضيع حقه في العمل لدى الشركة او المؤسسة ومنها:
- عدم الموافقة على الخضوع إلى فترة التجربة والتدريب المتفق عليها في عقد العمل.
- الفشل في إثبات الكفاءة والمهارة المطلوبة والتي قد أقر بها الموظف في عقد العمل.
- التغيب عن العمل لفترة كبيرة دون سابق إنذار.
- عدم الالتزام بمهام العمل وإرشادات صاحب العمل ما دامت كانت في إطار المهام الأساسية المنصوص عليها للوظيفة.
- ارتكاب الأخطاء التي تسبب الضرر البالغ لمؤسسة العمل.
- في حالة إفشاء أسرار مؤسسة العمل، والعبث في متعلقات الشركة الموجودة في عهدة الموظف.
- بلوغ الموظف سن الستين وسن التقاعد عن العمل.
- عدم توفر اللياقة الصحية والذهنية والبدنية للموظف والتي تعد شرط أساسي لأداء مهام العمل.
- ثبات تعرض المؤسسة إلى ازمة مالية وانخفاض حجم الإنفاق.
صيغة خطاب انهاء خدمات موظف
الكثير من الشركات والمؤسسات تقوم بإنهاء خدمات موظف لديها وذلك بسبب واحدة من الأسباب التي ذكرناها في الأعلى، وهنا سوف نبين صيغة خطاب انهاء خدمات موظف:
تحريرا في يوم: ـــــــ/ ــــــ/ ـــــــ 1442 هـ
إلى السيد المحترم ــــــــــــــــــــــــــــ
نبعث إليكم بهذا الخطاب من اجل إفادتكم بقرار الشركة بإنهاء خدمات العمل خاصتكم معنا؛ وذلك بسبب عدم استيفاء مجموعة من الشروط الضرورية الخاصة بنظام العمل لدى المؤسسة، ونحن نأمل أن تكون الفترة القصيرة التي قد قضيتموها معنا بين أروقة المؤسسة قد حققت لكم ولو القليل من الفائدة العملية والمهنية، نشكر لكم مجهودكم، ونتمنى لكم التوفيق في حياتكم العملية القادمة، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتوقير.
المرسل/ ــــــــــــــــــــــــ المدير العام في مؤسسة/ ــــــــــــــــــ
ختم المؤسسة: ـــــــــــــــــــ
التوقيع: ــــــــــــــــــــ
صيغة خطاب انهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة
هناك العديد من الموظفون الذين يفشلون في الفترة التدريبية التي تحددها لهم الشركة او المؤسسة قبل البدء بالعمل معها، مما يجعل رب العمل مجبرا على انهاء خدماتهم خلال فترة التدريب، وذلك بإرسال خطاب ويكون على الصيغة التالية:
تم تحرير هذا الخطاب في يوم: ــــــــــ/ ـــــــــــ/ ــــــــــ 1442 هـ
السيد الفاضل ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تحية طيبة، أما بعد؛
نحيطكم علما بأنه بالإشارة إلى عقد العمل المبرم معكم في تاريخ ــــــــــــــــــــــــ وبالإشارة أيضا إلى تقرير تقييم الأداء الخاص بكم في فترة التجربة والتدريب، حيث إنكم لم تتمكنوا من اجتياز هذه التجربة بالمستوى المطلوب من النجاح.
لذلك، يؤسفنا إبلاغكم بقرار المؤسسة بعدم إتمام عقد العمل وإنهاء خدماتكم لدينا اعتبارا من تاريخ ــــــــــــــــــــــــــــــ
ونرجو منكم سرعة التوجه إلى إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة من أجل إتمام إجراءات المخالصة النظامية وإخلاء الطرف.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مرسل الخطاب/ ــــــــــــــــــــــــــــــ مدير مؤسسة/ ـــــــــــــــــــــــــــــ
ختم المؤسسة: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تقوم الشركات والمؤسسات على وضع فترة تدريبية وتجريبية لموظف قبل ان يبدا العمل مع الشركة في المملكة العربية السعودية والدول الأخرى، وبعض هؤلاء الموظفون يفشلون في التدريب مما يتحتم على رب العمل ان يرسل لهم خطاب انهاء خدماته.