شروط قبول الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد، بموجب القانون السعودي فإنه لا يجوز العمل لغير السعوديين للعمل في الدوائر الحكومية بالمملكة العربية السعودية، حيث هناك هناك العديد من التساؤلات حول العمل بما يقتضي مع القانون الجديد، كما انه القانون الجديد يقتضي الأحكام التي بالاستقالة من العمل وفقاً لنظام معين يجب إتباعه وذلك لغير المواطنين فقط، اما بالنسبة للمواطنين فلا تسري عليهم تلك الأحكام، لذا سوف نوضح لكم شروط قبول الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد.
الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد
يستعد مجلس النواب من خلال مناقشة العديد من المشاريع التي تضمن الحماية الاجتماعية، ويأتي على رأس هذه المشاريع الثابتة مشروع قانون العمل الذي يساعد في رسم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وهذه من الصلاحيات التي حددها القانون الجديد والتي تسري على كافة العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص، وذلك بعد ان تم الموافقة على هذا الأمر من قبل مجلس الشيوخ في دورة الانعقاد الثانية.
شروط قبول الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد 2022
عمل مشروع قانون العمل الجديد المقدم من قبل الحكومة على العديد من الشروط في العمل بالقطاع الخاص وقبول الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد، وشروط قبولها، كتالي:
- أن يكون الكتاب المقدم لصاحب العمل موقع منه أو من وكيله.
- لا تنتهي فترة العمل إلا بعد الإقرار الرسمي الصادر بقبول الاستقالة.
- للمستقبل أو العامل العدول عن أمر الاستقالة خلال اسبوع واحد فقط.
- أن يكون المكتوب معتمداً من الجهة الادراية.
قانون العمل بند الاستقالة
ينظم قانون العمل الجديد كافة الشؤون التي تتعلق بالنظام الخاص، كما انه يحدد أحكام ومحددات العمل التي يجب توافرها فيها، بالإضافة إلى تحديد ساعات العمل والإجازات السنوية والشهرية، مع ذكر العلاوة الدورية بما يقارب 7%، والشروط التي تتعلق لعمل كبار السن، ويقتضي القانون الجديد حق الاستقالة للعمال في القطاع العام والخاص، تم إنعقاد هذا القانون وفق مشاورات منعقدة وثابتة.
ويجدر بالذكر ان مجلس الشيوخ قد ناقش مشروع العمل الجديد، والتي يراعي كافة الظروف الاجتماعي، حيث سيطبق على ما يقارب 26 مليون مواطن، ختاماً كنا قد تعرفنا على شروط قبول الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد.