شروط توظيف غير السعوديين ورسوم صاحب العمل للعمالة الوافدة، لقد قام مجلس الخبراء بالمملكة العربية السعودية بوضح لائحة تنفيذية لنظام العمل وبيان كيفية العمل وشروطه والقوانين المتعلقة به، حيث يرغب الكثير من الأشخاص الغير السعوديين بالعمل في المملكة ولديهم الرغبة في التعرف على الشروط من أجل العمل، وبناء على ذلك سنتعرف على شروط توظيف غير السعوديين.
اجراءات توظيف غير السعوديين
تقوم المملكة العربية السعودية باستقبال الوافدين إليها من العمالة لغير السعوديين للعمل في أراضي المملكة العربية السعودية، حيث هناك عدد كبير من الأشخاص الغير سعوديين يرغبون في العمل بالسعودية ولكن ليس لديهم المعلومات الكافة بما يخص العمل بالمملكة وشروط العمل و أيضا رسوم صاحب العمل لتلك العمالة.
ما شروط توظيف غير السعوديين
قام مكتب العمل بالاعتماد من قبل وزارة العمل السعودية بتحديد العديد من الشروط التي يجب توافرها لكل من يرغب بالعمل في المملكة العربية السعودية لغير السعوديين، والتي تتمثل تلك الشروط على النحو الاتي:
- لا يجوز توظيف أي عامل غير سعودي دون الموافقة من قبل وزارة العمل السعودية.
- يشترط أن يكون هناك عقد عمل يثبت أن الوافد لديه عمل لدى صاحب العمل.
- من الضروري عدم تجاوز شروط توطين الوظائف المعلنة.
- صاحب العمل هو المسؤول عن تحديد الموقع الرئيسي الذي سيقع فيه الوافد.
- يجب إخال كافة البيانات التي يرغب بها الطرفان.
- يجب الدخول إلى أراضي المملكة بطريقة شرعية.
- يجب أن يتمتع الوافد بخبرات ومؤهلات مطابقة للوظيفة.
- الالتزام بالعمل الذي يتم تحديده ولا يجوز التنازل عنه بأي شيء.
كم رسوم صاحب العمل للعمالة الوافدة
تجدر الإشارة إلى أن هناك عدد من العمالة الوافدة خارج السعودية يرغبون بالعمل في أحد أنحاء المملكة العربية السعودية، وبعد توافر كافة الشروط التي تم تحديدها، فإن صاحب العمل يجب عليه أن يتحمل كافة النفقات المستحقة وهي كالاتي:
- رسوم الاستقدام.
- رسوم رخصة العمل.
- رسوم تذاكر السفر.
- رسوم إجراءات الدفن في حالة الوفاة في المملكة.
- رسوم الخروج والعودة.
- رسوم الإقامة.
- رسوم تغير المهنة.
من الجدير بالذكر أن المملكة العربية السعودية تقوم باستقبال عدد من الوافدين غير السعوديين من أجل العمل في أراضي المملكة، حيث أن هناك العديد من الشروط التي يجب استيفاؤها وعلى صاحب العمل تكمل بعض النفقات.