شروط التقاعد المبكر في المملكة، يختلف التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي حسب نوع الراتب الخاص به، وهناك بعض من الاشخاص يرغبون في الحصول على التقاعد من الضمان الاجتماعي ولكن لم يكونو على دراية بالاجراءات والشروط التي تمكنهم من الحصول عليه، وهناك عدة انواع لراتب الضمان الاجتماعي منها راتب الخاص بالتقاعد المبكر، وراتب يتم حصوله نتيجة الموت الطبيعي، وراتب نتيجة الاصابة بالعمل، وهناك رواتب مخصصة من أجل الشيخوخة .
نظام التقاعد المبكر في الخدمة المدنية
تسعى المملكة في كل وقت لتوفير المصلحة العامة للمواطنين بشتى الطرق ، كما أنشأت نظامًا للتقاعد المبكر يساعد الموظف في الحصول على معاش مبكر بعد إتمام فترة محددة من العمل في مؤسسات وأجهزة القطاع العام بالدولة. – المحافظة على حقوقهم كاملة ، وهذا ينطبق على موظفي الخدمة المدنية والمعلمين والعسكريين وغيرهم ، حيث أصدرت الدولة هذا القانون وشجعته لإتاحة فرصة الحصول على وظائف حكومية للشباب.
أهم شروط التقاعد المبكر في المملكة
ومن أهم الشروط الخاصة بالتقاعد المبكر لأبناء المملكة ما يلي:
يجب أن يقضي الموظف فترة خدمة صافية لا تقل عن 20 سنة كاملة ، بشرط الحصول على موافقة الجهة التي يعمل بها.
الموظف الذي أنهيت خدمته رغماً عنه بسبب مرض أو إصابة عمل ، أو قضى 25 عاماً في العمل.
لا يحسب الراتب المقطوع من أغراض التقاعد.
كما يتم خصم الإجازات من هذه الفترة بحيث تكون مدة الخدمة التي قضاها الموظف خالية من أي انقطاع أو انقطاع أو إجازة.
خيارات التقاعد المبكر
تنص قوانين التقاعد المبكر الحديثة في المملكة على أن خيارات حساب التقاعد هي كما يلي:
التقاعد قبل سن التقاعد: يقصد به قبل إتمام 30 سنة عمل للرجال و 25 سنة عمل للنساء ، وهنا يكون الخصم من المعاش الأساسي 5٪ عن كل سنة فرق عن سن المعاش ، وأشارت المادة الأولى من قانون التقاعد المبكر إلى أن الحد الأقصى لهذا التقاعد هو خمس سنوات قبل بلوغ السن المحدد.
التقاعد قبل السن المستهدف: (30 سنة للرجال و 25 للنساء) بعد 1 كانون الثاني 2020 والاستقطاع هنا مؤقت من المعاش الأساسي بمعدل 2٪ عن كل سنة فرق عن سن التقاعد المستهدف.
التقاعد قبل السن المستهدف: (30 سنة للرجال و 25 سنة للنساء) قبل 1 كانون الثاني 2020 وفي هذه الحالة لايوجد حسم من المعاش الأساسي.
التقاعد قبل السن المستهدف ولكن بعد إتمام 35 سنة عمل للرجال و 30 سنة للنساء. هنا أيضًا ، لا يوجد خصم ولا حد أدنى للعمر.
استحقاقات التقاعد المبكر
هناك عدد كبير من المزايا على المستويين الخاص والعام التي تتراكم نتيجة الحصول على معاش تقاعدي مبكر ، مثل:
- توفير عدد أكبر من الوظائف الحكومية لقطاع الشباب والقضاء على جزء كبير من البطالة المنتشرة بين عدد كبير من الخريجين.
- التقاعد المبكر يجعل عددا كبيرا من المتقاعدين يتجهون إلى إقامة مشاريع خاصة ، مما يساهم في دفع عجلة التنمية المحلية والاقتصادية ، وكذلك توفير فرص عمل لبعض الشباب من خلال هذه المشاريع.
- التخلص من التقيد بجداول العمل الحكومية ، ويتمكن الشخص من الاستمتاع بحياته وقضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء.
- زيادة مقدار المدخرات وتوفير الأموال المستهلكة في الذهاب والعودة من العمل ، خاصة وأن المتقاعد يحصل على المعاش الشهري دون جهد.
- تعزيز الصحة والتخلص من الإرهاق والتوتر الذي يصيب الموظف الحكومي دائمًا نتيجة قضاء جزء كبير من وقته في العمل اليومي
- التخلص من الروتين اليومي الذي قد يصيب عدد كبير من الموظفين بالملل والاكتئاب والعصبية المفرطة.
في المملكة هناك قوانين يجب التعامل معها منها عند بلوغ الشخص سن معين يجب ان يتقاعد عن العمل وفي بعض الاحيان يجب التقاعد المبكر قبل البلوغ السن المعين لان الشخص يكون بحاجة الى ذلك، وبالرغم من أن التقاعد يؤدي الى الكسل والخمول الا أن بعض الاشخاص يقومون بممراسة بعض من الرياضة والانشطة الاجتماعية .