شروط الترقية الاستثنائية، حيث أن العديد من الموظفين يطالبون بترقياتهم الاستثنائية نتيجة لجهودهم في خدمة المملكة داخل وظائفهم مما يتيح لهم المطالبة بترقية استثنائية غير المعروفة والمتبعة، والترقية هي العلو منزلة ورتبة في مجال العمل حيث يزيد ارتفاع المنصب ويزيد الدخل المادي بشكل أكبر.
كما أن الترقية الاستثنائية تختلف عن الترقية العادية حيث أنها غير مرتبطة بسنوات عمل أو توقيت معين ومحدد حيث ينالها الموظفين الأكفاء والذين يقومون بأعمالهم على أكمل وجه مما جعلهم يتساءلون عن شروط الترقية الاستثنائية حتى يستطيعوا معرفتها ومحاولة الحصول على فرصة للترقية.
نظام الترقيات الجديد 1441
اعتمدت وزارة الخدمة المدنية التابعة للمملكة العربية السعودية على نظام جديد في الترقيات الخاصة بالموظفين والعاملين في كافة القطاعات الحكومية التابعة للمملكة العربية السعودية ونصت الترقيات الجديدة على أن تتم عن الكفاءات العملية وليست المدة الزمنية وقد وضعت الوزارة شروط الترقية الاستثنائية لكافة الموظفين والعاملين حسب المواد 48 حتى 53 من القانون الوظيفي والإداري السعودي مما زاد من التنافسية الإيجابية بين الموظفين في إتمام أعمالهم بجهد ومثابرة وكافءة وفاعلية عالية، وسوف يتم العمل على نظام الترقيات الجديدة منذ بداية العام الدراسي الجديد 1441هـ، 2020مـ.
الترقية الاستثنائية وزارة التعليم
أقرت وزارة التعليم بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية التابعتين للمملكة العربية السعودية نظام الترقية الاستثنائية في وزارة التعليم للموظفين والعاملين فيها وسوف يتم تشكيل لجنة من الوزارتين بالإضافة إلى وزارة المالية لأجل تحديد نسبة الموظفين الذين سوف يحصلون على الترقية الاستثنائية خلال العام الحالي بالنظر إلى سجلهم العملي وإنجازاتهم خلال الفترة الحالية، حتى يتمكن الموظفين من الحصول على حقوقهم حسب مبدأ تكافؤ الفرص، حيث أن المملكة تحاول جاهدة إلى تغيير النظام الروتيني في كافة الأعمال التابعة لها عبر كل القطاعات الحكومية وهذا ما يعطي حافزاً كبيراً وخصوصاً للموظفين الشباب في صقل مهاراتهم وطاقاتهم الشبابية بشكل كبير داخل أعمالهم في وزارة التعليم وخصوصاً المعلمين الذين سيتبعون نظام التعليم الحديث.
شروط الترقية الاستثنائية للموظفين
وضعت المملكة العديد من شروط الترقية الاستثنائية للموظفين خلال العام الحالي حيث أقرته اللجنة الممكونة من وزراتي المالية والخدمة المدنية بحيث يمكن للموظفين الحصول على الترقية الاستثنائية من خلال انطباق الشروط التالية عليهم وهي:
- أولاً: يجب على المستفيد من الترقية الاستثنائية أن يحمل شهادة علمية ومؤهل يتوافق مع الوظيفة الذي سيرتقي إليها.
- ثانياً: عدم حصول الموظف على أكثر من ترقيتين استثنائيتين خلال فترة الخدمة كاملة.
- ثالثاً: عدم تجاوز الشخص المرشح للترقية عن 55 عاماً.
- رابعاً: يجب على الموظف المرشح للترقية أن يكون قد عمل في الرتبة المتواجد فيها حالياً مدة سنة أو أكثر.
- خامساً: وجوب الحصول على نتيجة تقويم امتياز في الآداء الوظيفي.
- سادساً: عدم تجاوز الموظفين الحاصلين على ترقية استثنائية 50 موظف في العام، بنسبة 1% من عدد الوظائف.
معايير الترقية الاستثنائية
وفي سياق ذلك نكون قد تعرفنا على شروط الترقية الاستثنائية ومعاييرها في الفترة القادمة حيث أنها تعتبر بمثابة الحافز القوي والأساسي لكافة المعلمين في الفترة القادمة كما أنها تعتبر منصفة بشكل كبير إلى الموظفين والعاملين من خلال حصولهم على الترقية الاستثنائية نظير عملهم الشاق والصعب الذي يقومون به بكل جدارة واستحقاق ودون أي تقاعسات مما يجعلهم الاكثر استحقاقاً في الحصول على الترقية الاستثنائية كما أن المملكة حذَّرت من أي تلاعب في أسماء المستحقين للترقية الاستثنائية حيث أنهم سوف يتعرضون للمساءلة القانونية لو ثبت الأمر كما أن الديوان الملكي سوف يراجع أسماء المستفيدين وفي حال تواجد شكوك حول اسم موظف معين سوف يتم تحويل كافة أعضاء اللجنة إلى التحقيق.
ويُذكَر أن المملكة العربية السعودية قامت بخطوة الترقية الاستثنائية تحفيزاً للمواطنين حتى يقوموا بأعمالهم على أكمل وجه وبجهد كبير لينالوا الترقية الاستثنائية.