شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص 144، ديوان الموظفين يتم تعين رئيس من قبل مجلس الوزراء وفقا لأحكام المادة 69، ويمارس مهامه وصلاحيته في إدارة شؤون الخدمة المدنية والارتقاء بها وفقا لأحكام القوانين و اللوائح التي تعني بالخدمة المدينة، ويقوم نائب رئيس الديوان بجميع الصلاحيات المخولة له من الرئيس، ويتكون ديوان الموظفين من عدد من الإدارات العامة ذا الاختصاص في شؤون الخدمة المدنية.
شروط قبول الوظيفة
عند التقدم لوظيفة في القطاع الخاص، وفي أي دائرة حكومية فإن لكل دائرة شروط خاصة لكي يتم قبولك في هذه الوظيفة، وفي حال استوفت هذه الشروط يتم قبولك بعد اختبار مقابلة تجريه هيئة خاصة لقبول الوظائف، ومن اهم الشروط هي:
- وجود وظيفة شاغرة على الهيكل التنظيمي للدائرة الحكومية حيث تعد وحدة شؤون الموظفين بالدائرة المعنية كشوفات بالوظائف الشاغرة.
- وجود وظيفة شاغرة مرصود لها مخصصات في الموازنة العامة.
- لا يجوز تعيين أي موظف الا في وظيفة شاغرة على جدول تشكيلات الوظائف.
الإعلان عن الوظائف الشاغرة
تعلن الدائرة الحكومية عن الوظيفة الشاغرة التي يصدر قرار من رئيس الدائرة لتعين وتحديد الوظائف التي تحتاج الى الإعلان عنها، وتتم بالتنسيق مع ديوان الموظفين، وعند الحاجة الى وظيفة لعدة من الدوائر الحكومية يحق للديوان أن يقوم بإعلان موحد عن الحاجة الى هذه الوظائف، وهذا الإعلان يكون بالتنسيق مع الدوائر الحكومية، ويقوم بالإعلان عنها في اطار واسع الانتشار.
الاجازات للموظفين في الدوائر
توجد في كافة الدوائر الحكومية إجازات رسمية، هناك اجازات موحدة بسبب الأعياد الرسمية للمسلمين، وإجازات أخرى بحسب الدولة وأعيادها، وتوجد في القطاع الخاص إجازات بدون راتب تكون طويلة المدى يطلبها الموظف ومن شروطها:
- ان يكون هناك سبب مقنع لهذه الإجازة.
- يتم تعيين موظف مؤقت لشغل هذه الوظيفة لحين عودة المجاز بدون راتب.
- يجب على الموظف المعين بدل موظف مجاز تقديم تعهد يلتزم ترك العمل فور عودة الموظف المجاز الى عمله.
- تطبق إجراءات تعيين الموظفين الدائمين على تعيين الموظفين مؤقتا لشغل وظيفة دائمة.
في كل دائرة حكومية يتم فيها قبول وظيفة شاغرة، يتعهد الموظف بالالتزام بكافة الشروط اللازمة بحسب اللائحة المقدمة من ديوان الموظفين، ويتعهد أيضا المواطن بعد قبول وظيفته في القطاع الخاص بالالتزام بكافة الشروط التي تفرضها عليه الشركة، ولعل أكثر ما يهتم به الموظفين هي الإجازات، ويوجد اجازات رسمية تكون لكافة الموظفين، وهناك اجازات يطلبها الموظف وهذه تكون بدون راتب اذا كانت طويلة الأمد.