سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443، تعدّ إدارة الموارد البشرية من اهم الوزارات في المملكة العربية السعودية، فهي معنية بطريقة أداء الأنشطة والفعاليات المختلفة التي تتشكل في التطوير والتخطيط والقيادة والتنظيم، وتهدف عادةً الى تشجيع الموظفين للوصول الى اعلى قدر ممكن من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية عالية وتهدف هذه المؤسسة الى الجمع بين الموظف والمنشأة لتحقيق الأهداف العامة وفي هذا المقال سوف نتناول مجموعة من المعلومات حولها.
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443، تختلف رواتب الموظفين في وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من موظف الى آخر، وقد جاءت الرواتب على النحو الآتي:
- الموظف المبتدئ: براتب 5000 ريال سعودي حتى 6000 ريال سعودي.
- اخصائي موارد بشرية بخبرة عامين من 6500 ريال سعودي حتى 8000 ريال سعودي.
- مشرف الموارد البشرية يتراوح راتبه من 8000 ريال سعودي حتى 9000 ريال سعودي.
- راتب مساعد مدير الموارد البشرية من 9000 ريال سعودي حتى 10.000 ريال سعودي.
- مدير التوظيف في الموارد البشرية يتراوح راتبه ما بين 15.000 ريال سعودي حتى 20.000 ريال سعودي.
- مدير العمليات التنفيذي يتراوح راتبه ما بين 25.000 ريال سعودي حتى 30.000 ريال سعودي.
- مدير عام الموارد البشرية يتراوح راتبه ما بين 20.000 ريال سعودي و75.000 ريال سعودي.
- استشاري موارد بشرية يتراوح راتبه ما بين 50.000 ريال سعودي و100.000 ريال سعودي.
الشروط الواجب توافرها للعاملين في الموارد البشرية
هناك مجموعة من الشروط التي يجب ان تتوافر في الموظفين العاملين في الموارد البشرية في السعودية، وهي:
- الاستماع جيداً للمقترحات.
- اللباقة في التحدث.
- معرفة إدارة الحوارات بشكل جيد.
- القدرة على التخطيط بشكل جيد وسريع.
- التحلي بأخلاقيات العمل.
- الصبر وسرعة البديهة.
- الحيادية خلال عملية التقييم.
اقسام الموارد البشرية السعودية
ينقسم تخصص الموارد البشرية الى مجموعة من الأقسام التي يجب دراستها بشكل كامل لكي يؤدي وظيفته، وهي:
- قسم التدريب: وهو قسم مختص في تدريب العاملين وكيفية انخراطهم في سوق العمل.
- قسم التوظيف: وهو القسم المختص في البحث عن الموظفين ذوي الخبرات والمهارات الجيدة.
- قسم العلاقات الحكومية: وهو قسم مختص في الشؤون القانونية وتوجيه التعقيب والانذار وبعض الأمور القانونية الأخرى.
- قسم التخطيط والتطوير: وهو من اهم الأقسام في عملية الموارد البشرية، فهو يقوم على وضع اهداف وخطط للموارد البشرية وطريقة تحقيقها.
- قسم شؤون الموظفين: ويختص هذا القسم بحفظ الملفات المختصة في الموظفين والرواتب والاجازات وغيرها من الأمور الأخرى.
الجدير بالذكر أن إدارة الموارد البشرية من التخصصات والاقسام في المملكة العربية السعودية، فهو يقوم على طريقة إدارة الايدي العاملة والموارد البشرية في المؤسسات وكيفية اكسابهم الخبرات والقدرات والمهارات اللازمة.