حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية السعودية، تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية راتب تقاعدي لكل موظف بعد تركه للخدمة، ويختلف هذا الراتب من شخص لآخر على حسب عدد سنوات خدمته وسبب تركه للخدمة، وهذا في إطار حرص الحكومة في المملكة على توفير الحياة الكريمة للمواطنين، وتقديم أفضل الخدمات لهم، بما يتناسب مع سبل العيش الكريم، ولقد تساءل العديد من المواطنين عن طريقة حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعي في السعودية، وسوف نوضح الخطوات من خلال هذا المقال.
الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية
في عام 1389 هـ، تم إصدار نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ومن ثم شهد هذا القرار عدد من التعديلات عام 1421هـ الموافق لعام 2000م، مع إجراء بعض التعديلات عليه من وقت إلى آخر حتى يومنا هذا، ويتم منح الراتب التقاعدي من قبل المؤسسة التقاعدية للمواطنين في المملكة وذلك عند بلوغ سن التقاعد النظامي أو المبكر المعمول به، وذلك حتى يتمكنوا من العيش بحياة كريمة بعد ترك العمل، أو في حالة الإصابة من العمل.
شروط صرف الراتب التقاعدي من التأمينات
أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن مجموعة من الشروط التي يتم الالتزام بها من قبل المواطنين حتى يتمكنوا من الحصول على الراتب التقاعدي عند التقاعد بشكل نظامي، وجاءت الشروط كما يلي:
- ينبغي أن لا يقلّ عمر المشترك في التأمينات الاجتماعيّة عن ستّين عاماً.
- يجب على مشتركي التأمينات عدم العمل بأيّ من الوظائف الخاضعة للنّظام بعد التّقاعد.
- لا بدّ أن تزيد اشتراكات العامل عن مائة وعشرين اشتراكاً، ويستطيع العامل الحصول على الرّاتب التّقاعدي عند بلوغ سنّ
- السّتّين بعد ستّين شهراً من الاشتراك على الأقلّ مع إضافة مدّة اعتباريّة مكملّة للمائة والعشرين شهراً.
حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية
عند وصول المواطن في المملكة العربية السعودية إلى السن النظامي للتقاعد، تصرف له الحكومة في المملكة، راتب تقاعدي، ويتم احتساب المعاش التقاعدي في التأمينات الاجتماعية من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يتم حساب مدة التقاعد على حسب عدد سنوات الخدمة في حالة تقديم الموظف لاستقالة ادارية من منصبه.
- يتم احتساب مدة الخدمة خمسة عشر عامًا في الحالات الاتية :
- بلوغ الموظف للسن الاعتيادي للتقاعد وجود اسباب صحية اضطرت الموظف لإنهاء خدمته
- صدور قرار تأديبي او حكم قضائي تسبب في انهاء خدمة الموظف
- يتم احتساب مدة الخدمة عشرة اعوام في حالة الغاء الوظيفة للشخص قبل بلوغ سن التقاعد.
- يستحق الموظف الراتب التقاعدي بصرف النظر عن حساب مدة الخدمة في حالة وفاته وفاة طبيعية او تعرضه او في حالى تعرضه لعجز كله يمنعه من مواصلة الخدمة.
خطوات الاستعلام عن الراتب التقاعدي
أسوةً بالخدمات الإلكترونية الاخرى والتي أتاحتها الحكومة في المملكة العربية السعودية، أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية امكانية الاستعلام عن الراتب التقاعدي بشكل إلكتروني دون الحاجة للذهاب إلى مكاتب المؤسسة وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للمؤسسة واتباع الخطوات التالية:
- اولًا الدخول الى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك عبر الضغط على هنا.
- الضغط على تسجيل الدخول من اعلى يسار الصفحة وادخال بيانات الحساب وهي اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي ثم الضغط على “تسجيل الدخول”.
- ويمكن ايضًا الدخول من خلال منصة النفاذ الموحد باستخدام بيانات حساب ابشر الالكتروني.
- بعد التحقق من هوية المستخدم من خلال كتابته لرمز التحقق المرسل الى جواله سيتم فتح صفحة الحساب الشخصي له.
- من الخيارات الموجودة على جانب الصفحة يقوم بالضغط على خيار “المعاشات”.
- ثم يختار من الخيارات المنبثقة “المعاش التقاعدي” سيُطلب منه ادخال سنة التقاعد والنسبة المضافة من الاجر وعدد من يعول.
- وفي الاخير يضغط على “حساب الراتب” ليظهر له الراتب التقاعدي الشهري المستحق.
إلى هنا، نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، والذي تعرفنا من خلاله على مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، طريقة حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعي من خلال اتباع الخطوات السابقة.