حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي، تعتبر نهاية الخدمة في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية من الخدمات المقدمة لجميع المواطنين العاملين في المملكة، ويبحث الكثير من المواطنين في المملكة عن طريقة لحساب نهاية الخدمة، ويوجد العديد من الروابط والبرامج التي تساعد الموظفين على حساب نهاية الخدمة حتى يتمكنوا من بناء المشاريع الخاصة بعد التقاعد وحصولهم على مكافئة نهاية الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي
تعتبر خدمة نهاية الخدمة للمتقاعدين في المملكة العربية السعودية من الخدمات المميزة التي تقدمها للمواطنين حيث تقدم الحقوق للمواطنين العاملين في المملكة التي يتوجب على صاحب العمل بدفعها حيث يقوم بدفع مبلغ من المال وفق القوانين التي يوافق عليها قبل العمل، وتهدف هذ المكافئة الى تأمين مستقبل الكثير من الناس بعد التقاعد حسب الشروط المنصوصة، وحماية العامل من البطالات والعجز في تقدمه في السن حيث تقوم بإعانته على مصاريف العلاج اللازمة.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل هي آلة متاحة عبر الانترنت والتي تتبع الى موقع الثقافة العالمية، والتي يبحث عنها الكثير من المواطنين بعد حصولهم على التقاعد، ويمكن الاستفادة من الآلة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الانتقال إلى الرابط الإلكتروني لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
- إدخال البيانات اللازمة لحساب نهاية الخدمة من مكتب العمل السعودي.
- تحديد نوع عقد العمل إذا كان محدد المدة أم غير محدد المدة.
- تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- إدخال قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه.
- تحديد مدة الخدمة بالسنوات.
- تحديد عدد شهور العمل في الحقل المخصص لها.
- إدراج عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك.
- الضغط بعد ذلك على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة المحددة للموظف.
مستحقات نهاية الخدمة في قانون العمل
تم وضع العديد من القوانين الصادرة من قبل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية والتي من خلال تطبيقها يتمكن العاملين في المملكة بالحصول على مكافئة نهاية الخدمة أو تقديم الاستقالة من العمل، ومن الطرق والقوانين المنصوصة ما يلي:
- لا يستحق العامل أي مكافأة عن نهاية الخدمة إذا لم يقضي سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل.
- يستحق العامل ثلث المكافأة فقط إذا استقال من عمله بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات.
- يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا استقال العامل بعد خدمة تزيد على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات.
- يستحق العامل مكافأة كاملة إذا استقال من عمله بعد خدمة عشر سنوات متتالية.
- يستحق العامل المكافأة كاملة إذا استقال من عمله نتيجة القوة القاهرة الخارجة عن الإرادة.
وتعتبر مكافئة نهاية الخدمة من المستحقات التي يحصل عليها العاملين في المملكة العربية السعودية بمجرد تقاعدهم أو تقديم الاستقالة والتي يتوجب على صاحب العمل دفعها من خلال الشروط والقوانين المعمول بها داخل المملكة.