جدول الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية الجزائر، تعتبر دولة الجزائر من الدول العربية التي تعمل على تطوير العديد من القطاعات التشغيلية والوظائف ما جعل الكثير من الناس يبحثون عن جدول الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية والتي أعلنت عنها وزارة المالية في الجزائر وأعلنت عن كافة التفاصيل الخاصة بها والفئات المستفيدة منها، كما تقوم المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بالإعلان عن الوظائف المتعددة والمميزة التي يلتحق بها الكثير من المواطنين في الدولة.
المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري
تعتبر المديرية العامة للوظيفة العمومية من الوزارات الهامة في الجزائر والتي تعلن عن الوظائف بشكل مستمر ضمن الشروط التي تحددها وتقع عليها الكثير من المهام التي تعمل على تقدم الدولة، ومن المهام التي تقع على المديرية العامة ما يلي:
- اقتراح عناصر السياسة الحكومية في مجال الوظيفة العمومية والتدابير الضرورية لتنفيذها.
- ضمان مطابقة النصوص التي تحكم الموظفين والأعوان العموميين مع المبادئ الأساسية للقانون الأساسي.
- تحديد وإعداد الأطر القانونية المتعلقة بالوظائف العمومية.
- إعداد الأحكام القانونية الأساسية المشتركة بين جميع الوظائف العمومية وتنفيذها طبقا للتشريع في مجال الوظيفة العمومية.
- إعداد النصوص الخاصة التي تحكم المسار المهني بالاشتراك مع المؤسسات والإدارات العمومية.
- تحديد القواعد المتعلقة بالتوظيف وتنظيم المسابقات للالتحاق بالوظائف العمومية وسيرها.
الوظيفة العمومية الجزائر
تعتبر الوظيفة العمومية من الوظائف التي تعلن عنها المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري من خلال العديد من الشروط التي تعلن عنها المديرية العامة، ومن الشروط اللازمة للتقدم للوظيفة العمومية في الجزائر ما يلي:
- أن يكون المترشح لوظيفة عمومية جزائري الجنسية.
- أن يتمتع بالحقوق المدنية.
- أن لا يكون لديه سوابق قضائية.
- إثبات الشهادات أو الإجازات أو مستوى التكوين المطلوب.
- أن تتوفر فيه شروط السن و القدرة البدنية و الذهنية و كذا المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالوظيفة العمومية المراد شغلها.
- يمكن أن يتوقف الالتحاق ببعض أسلاك الموظفين على إجراء فحص طبي أو تقني.
جدول الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية الجزائر
قامت وزارة المالية في الجزائر بالإعلان عن الاجر الوطني وتفاصيل الزيادات في الأجور في الوظيفة العمومية وذلك في السابع من أبريل من عام 2021 م، كما قامت بتحديد الحد الأدنى للأجور بـ20 ألف دج شهريا و115.38 دج في الساعة ويشمل الحد الأدنى من الأجر الوطني الأجر التقاعدي والتعويضات والعلاوات باستثناء تسدس المصروفات والخبرة المهنية بالإضافة الى استثناء العلاوات المخصصة بظروف العزلة والتي تتمثل في ممارسة العمل في المناطق الصعبة والتضاريس الشاقة.
وتعتبر الأجور للوظيفة العمومية في الجزائر من الأجور التي تناسب تلبية كافة الاحتياجات للمواطنين في الدولة، كما يتم الإعلان عن الوظائف باستمرار من قبل المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري للخريجين والعاطلين عن العمل.