جدول الاجازات 2022 في قطر، صرحت وزارة التربية والتعليم القطرية الإجازات التي في العام المقبل عام 2022، حيث يوجد العديد من الإجازات التي سيحظى بها كل من الطلاب والعمال والمدرسين وفي كافة قطاعات الأعمال، ومن هذه الإجازات أجازة عيد الأضحى ونهاية الفصل الأول والعديد العديد من الإجازات، حيث وضحت الوزارة الإجازات من خلال تقويم واضح ومفهوم لدى الجميع، حيث شملت في هذا التقويم العطلات التعليمية والدينية والشعبية الوطنية.
أنواع الإجازات في القانون القطري
يعرض القانون القطري بمختلف مواده العديد من الظروف التي تلزم إجازات تكون بسبب مناسبات دينية أو وطنية أو رياضية او لظرف خاص لدى الموظف، ومن هذه الاجازات ما يلي:
- الإجازة الدورية وفقا للقانون القطري حيث يكون للموظف في خلال السنة إجازة دورية مدفوعة الأجر.
- الإجازات العارضة والمرضية
- إجازات المرأة العاملة ومنها ما يلي:
- إجازة الوضع.
- إجازة رعاية الأبناء.
- إجازة العدة الشرعية.
- إجازة مرافقة الزوج.
- إجازة محرم.
4. إجازات الموظفين الدارسين.
5.الإجازات الأخرى ومنها ما يلي:
- إجازة الحج.
- إجازة زواج.
- إجازة العزاء.
- إجازة بدون مرتب.
جدول أيام الإجازات في قطر
أصدرت وزارة التعليم تقويم يحوي كافة العطل الرسمية في العام 2022 وهذا لكثرة التساؤل من قبل كافة العاملين في كل القطاعات و الدارسين، لما يهتم الشعب القطري بالإجازات بسبب التمتع وقضاء أجمل الأوقات برفقة العائلة، ومن هذه الاجازات المرفقة في الجدول التالي:
الإجازة مدفوعة الأجر في مادة 63
نص قانون العمل في دولة قطر على أنه للعامل الأحقية في الحصول علي اجازات مدفوعة الاجر وهذا ما نص عليه قرار مادة (63)، ومن هذه الإجازات التي ذكرت في هذه المادة ما يلي:
- زواجه لمرة واحدة.
- وفاة زوجه أو أحد أقاربه حتى الدرجة الرابعة.
- وفاة أحد أقارب زوجه حتى الدرجة الثانية
- للعامل الحق في إجازة مدة يوم واحد مدفوعة الأجر إذا ولد له مولود.
- للعاملة المسلمة الحق في إجازة شهر مدفوعة الأجر إذا توفى زوجها.
غي نهاية المقال نجد ان القانون العمل القطري منح العديد من الإجازات لكل من العامل والعاملة وكذلك للطلاب من خلال الإجازات الوطنية والرياضية والدينية، وأنه راعى كافة الظروف التي قد يمر بها العامل، وهذا ما نلاحظه من خلال الإجازات المقدمة خلال العام.