ايجابيات وسلبيات العمل عن بعد، مما لا شك فيه أن العمل عن بعد واحد من أبرز الأساليب التي لجأت إليها المؤسسات والشركات من حول العالم، ويرجع ذلك لعدة أسباب رئيسية أهمها أن العمل عن بعد ساهم بصورة مباشرة للتخلص من كافة المعيقات المتلعقة بالعامل الجغرافي، بالإضافة إلى كون مرونة سير العمل بما يخص آلية إنجازه بالدقة والسرعة اللازمة، الأمر الذي يشير إلى ضرورة التعرف على كافة الإيجابيات والسلبيات المرتبطة، بالإضافة للتعرف بشكل موسع حول كيفية استغلاله بالشكل المطلوب.
العمل عن بعد
لقد غيرت التكنولوجيا طريقة عملنا بشكل كبير ، مع تطبيقات مؤتمرات الفيديو والإنترنت والدردشة التي تمكن الأشخاص من العمل من المنزل أو في المقاهي أو في أماكن العمل المشترك ، مما يتيح التعاون عبر القارات والمناطق الزمنية ، وفي الواقع لم يحدث العمل عن بُعد مطلقًا كانت شائعة. اليوم ، كشفت دراسة حديثة أن 70 بالمائة من المهنيين يعملون عن بعد لمدة يوم واحد على الأقل في الأسبوع ، بينما يعمل 53 بالمائة عن بُعد لمدة نصف أسبوع على الأقل ، مما يعني أن غالبية العاملين في المكاتب قد حاولوا على الأقل العمل عن بُعد ، أيضًا ، يقدم أصحاب العمل بشكل متزايد لأعضائهم الفرصة لإكمال العمل خارج المكتب ، ويمكننا أن نذكر هنا بعض إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد.
إيجابيات العمل عن بعد
القدرة على العمل من أي مكان
أظهرت الدراسات أن العمل في بيئة تشعر فيها بالراحة والاسترخاء والاسترخاء والتركيز بشكل أكبر سيؤدي إلى نتائج أفضل وزيادة الإنتاجية وزيادة الرضا الوظيفي وتقليل التوتر.
في حين أن المكاتب في السنوات الأخيرة أصبحت بلا شك أكثر استعدادًا للطريقة التي يحب الناس العمل بها ، فقد لا توفر بيئة المكتب أفضل بيئة عمل لجميع الموظفين ، وهذا هو السبب في إعطاء الناس فرصة لاختيار مكان عملهم حتى لو كان ذلك مرة واحدة فقط. أسبوع يمكن أن تقطع شوطًا طويلاً نحو إنشاء موظفين أكثر كفاءة وجاذبية وسعادة وهذا أمر جيد للأعمال.
العمل عن بعد يوفر المال
العمل عن بعد ، سواء كان ذلك في راحة منزلك أو في المقهى المحلي ، يمكن أن يوفر للموظفين مبلغًا كبيرًا من المال الذي كان سيتم إنفاقه على التنقل وتناول وجبات غداء باهظة الثمن وغير ذلك الكثير ، مثل توفير المال على الوقود والسيارة لا يمكن للصيانة أو الإصلاح أو العبور. هذا يعني فقط المزيد من الأموال في البنك الذي تتعامل معه ، كما يعني أيضًا مزيدًا من الوقت لإعداد وجبات صحية أو ممارسة الرياضة أو التأكد من أن العمل يتم بالطريقة الصحيحة ، وأن صافي الربح هو موظف أكثر صحة وأقل إرهاقًا وأكثر ثراءً لأن تقليل التنقل مفيد أيضًا لـ بيئة
تقليل معدل دوران الموظفين
إن تقليل معدل دوران الموظفين يوفر المال ويحافظ على الروح المعنوية ويحرر موارد التوظيف ، ولكن من أجل تقليل معدل دوران الموظفين ، تحتاج مؤسستك أولاً إلى معرفة السبب الجذري لذلك ، وبالنسبة للعديد من المؤسسات ، فإن الطريقة السهلة لتقليل حجم الأعمال هي السماح للأشخاص بالعمل عن بُعد وجدت دراسة أنه في عام 2014 ، كان 76٪ من العاملين عن بُعد على استعداد للعمل الإضافي وشعروا بالولاء لشركتهم ، وبالتالي فإن السماح للموظفين بالعمل عن بُعد قد يكون أحد أكبر وأهم الإيماءات التي يمكن أن يقوم بها صاحب العمل لزيادة التوازن بين العمل والحياة لموظفيهم.
سيوفر الموظفون الذين يعملون عن بُعد الوقت في تنقلاتهم ، ويعيدون جدولة جداول عملهم لزيادة الإنتاجية ، وإضافة بعض المرونة التي تمس الحاجة إليها ليوم عملهم.
مساوئ العمل عن بعد
من الضروري أن يكون لديك الأدوات الصحيحة
يعتمد العمل عن بُعد بشكل كامل تقريبًا على امتلاك الأدوات المناسبة للوظيفة ، وهذا يعني امتلاك أدوات التعاون والاتصال المناسبة مثل مكالمات الفيديو للتواصل مع الزملاء وأعضاء الفريق ، والدردشة للقيام بذلك ، وإنترنت لتركيز التحديثات المهمة ، وفيديو غرفة الاجتماعات ، والاستغناء عن أي من هذه الأدوات التقنية الأساسية ، ستزيد من صعوبة الأمور عليك وعلى الأشخاص الذين تعمل معهم.
العمل عن بعد يمكن أن يسبب تشتيت الانتباه
يمكن أن يكون العمل من المنزل ، حيث تنام ، أو تأكل ، أو تشاهد التلفاز ، أو تلعب مع قطتك أو أطفالك أمرًا مهمًا للغاية ، ويتطلب العمل عن بُعد تنظيمًا جيدًا من أجل التركيز وإنهاء العمل. ستحتاج أيضًا إلى وضع جدول زمني صارم من أجل القيام بمهام محددة ، وبالتالي فإن العمل من المنزل يمكن أن يسبب الارتباك وعدم القدرة على إنجاز العمل وقد لا يكون مثمرًا كما تعتقد.
نظرا لما أشرنا له سابقا حول الفوائد والأضرار الناجمة عن تطبيق نظام العمل عن بعد في مختلف المؤسسات والشركات، بالإضافة إلى بيان أهم العيوب والمزايا المتعلقة به، وهذا ما ساعد الكثيرين إلى تعزيز نقاط القوة الناجمة عنه، والعمل على تخفيف حدة أضراره.