ما هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات ، نظام التأمين ضد التعطل في العمل هو واحد من الانظمة التابعة الى وزارة العمل في الإمارات العربية المتحدة، وهذا النظام تم إقراره من أجل تأمين العاملين في القطاع الخاص في الدولة، ولم يقتصر وجود هذا النظام على مستوى الإمارات فقط، بل انه متواجد في غالبية الدول بما فيها الدول العربية، ويمكن القول ان هذا النظام دولي، ونحن في ترند العرب سوف نسلط الضوء حول تفاصيل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بالإضافة إلى الحديث عن بعض المعلومات التي تتعلق في هذا الشأن.
ما هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات بالتفصيل
نظام التأمين ضد التعطل في العمل في الإمارات العربية المتحدة هو نظام جديد تم إقراره من قبل وزارة العمل وباجماع من الحكومة الإماراتية، وهذا القانون تم إقراره من أجل توفير الحماية الاجتماعية الى العاملين في القطاع الخاص الذين يتعرضون الى الاصابة في العمل، حيث أنه يضمن لهم دفع نسبة معينة من راتبهم تتخطى النصف من النسبة الأساسية، ويعتبر الهدف من هذا القانون في الإمارات هو الحفاظ على التكافؤ الاجتماعي، وعدم تعريض حياة العاملين في القطاع الخاص إلى التدهور نتيجة عدم حصولهم على الراتب الخاص بهم.
ما هي شروط الاستفادة من نظام التامين ضد التعطل عن العمل
هناك عدد من الشروط التي تم وضعها من قبل الحكومة الاماراتية يجب ان تتوفر في المواطن في الامارات من اجل الاستفادة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وقد شددت الجهات الحكومية على ضرورة ان تتوفر هذه الشروط كافة في المواطن، سوف نستعرض واياكم هذه الشروط على النحو التالي :
- أن لا تقل مدة الاشتراك عن 12 شهراً متصلة في نظام التأمين.
- أن يكون المُؤمن عليه مُلتزم بسداد جميع الأقساط التأمينية.
- أن لا يكون المُؤمن عليه قد فصل من عمله لأسباب تأديبية.
- إثبات المُؤمن عليه تعطّله عن العمل لسبب غير استقالته.
- أن لا يكون على العامل المُؤمن عليه شكوى قائمة بانقطاعه عن العمل.
- أن لا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال.
- أن لا يكون فقدان العمل نتيجة الإضرابات أو التوقفات العمالية غير السلمية.
- أن يكون المؤمن عليه متواجداً في الدولة بشكل قانوني.
- أن لا يكون فقدان العمل بناء على إعلان الدولة لإحدى الحالات الطارئة.
كم قيمة الراتب الذي يتقاضاه المستفيد من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
بالحديث عن القيمة التي يتقاضاها العامل المصاب الذي تعطل عن العمل بسبب المرض او الاصابة في العمل، فان القانون الخاص بالتأمين ضد التعطل عن العمل اقر ان يحصل هذا العامل على نسبة 60% من الراتب الأساسي الذي أقر إليه من قبل الجهة المشغلة له في العقد، ويتم الحصول عليها بشكل شهري ودوري في تاريخ معين تقره الحكومة الاماراتية، وقد وجب التنويه الى ان المواطن الذي يعمل في القطاع الخاص والغير مسجل في هذا النظام لا يمكن له الحصول على التعويض ولا الاستفادة من هذا القانون اطلاقا.
وقد كان هناك توجيه من الجهات المختصة في الإمارات العربية الى المواطنين والمقيمين في الإمارات بضرورة التوجه إلى الدوائر الحكومية من ذوي الاختصاص من أجل الاشتراك في قانون التأمين ضد التعطل عن العمل من أجل الاستفادة من هذا القانون، وقد كان هناك اقبال منذ اليوم الأول من إقرار هذا القانون على التسجيل من قبل المواطنين في الدولة.