كم مدة الإجازة مدفوعة الأجر في حال وفاة الزوجة أو الأب والأم والأبناء، وضعت الحكومة السعودية العديد من اللوائح الخاصة في إجازة والتي تتعلق في حالات الوفاة لأحد المقربين للموظفين العاملين في القطاع الحكومي في المملكة، وقد حددت الحكومة العديد من المعايير في هذا الامر أهمها درجة القرابة بين الموظف والمتوفى، وسوف نتحدث عن هذا الامر من بشكل موسع على النحو التالي.
مدة الإجازة مدفوعة الأجر في حال وفاة الزوجة أو الأب والأم والأبناء
حددت القانون السعودي مدة الإجازة المدفوعة الأجر في حال وفاة أحد المقربين من الدرجة الأولى للعاملين في القطاع الحكومي السعودي، وقد حدد مدة اقصاها 5 ايام مدفوعة الاجر في حالة الوفاة شريطة العام الجهات المختصة في الدائرة التي يعمل بها بحادثة الوفاة، وقد أتاح القانون أمام العالمين فرصة تمديد فترة الإجازة ولكن دون الحصول على الأجر، وعليه فإن للحكومة الحق بخصم أجرة الايام الاضافية بالنسبة والتناسب.
الإجازة في قانون العمل السعودي
أتاح القانون السعودي إلى العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص إجازات خاصة واجازات عامة يمكن الحصول عليها على مدار العام، وبالحديث عن الإجازات العامة فهي الايام الرسمية والمناسبات القومية التي تمر على الدولة خلال العام، اما بالنسبة للإجازات الخاصة فهي إجازات تتعلق بشخص العاملين في القطاع العام، وهي عبارة عن الإجازات المرضية وإجازات حالات الوفاة واجازات الطوارئ.
الاجازات الرسمية في قانون العمل السعودي
هناك العديد من الإجازات الرسمية التي حددها قانون العمل السعودي والتي تتعلق في المناسبات الدينية والقومية للسعودية، وسوف نقوم باستعراض هذه الإجازات على النحو التالي :
- اجازة عبد الفطر المبارك وهي اربعة ايام.
- اجازة عيد الاضحى المبارك وهي اربعة ايام.
- اجازة اليوم الوطني السعودي وهي يوم واحد.
- اجازة يوم التأسيس السعودي وهي يوم واحد.
الى هنا نكون قد وصلنا الى نهاية هذا المقال الذي كان بعنوان كم مدة الإجازة مدفوعة الأجر في حال وفاة الزوجة أو الأب والأم والأبناء، حيث اننا تحدثنا عن مدة الاجازة في حالة الوفاة، كما تحدثن عن نظام الاجازات في قانون العمل السعودي، واختتمنا المقال بالحديث عن الاجازات الرسمية في السعودية.