تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، أصدرت الحكومة السعودية في الساعات السابقة قرارات هامة تتعلق في العمل داخل الدوائر الخاصة في المملكة، مفادها إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المادي، وقد كان هناك ترحيب في الإعلام المحلي بهذه الخطوة لما له من فوائد على الهيئات العمالية في الدولة، وسوف نسلط الضوء حول تفاصيل إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي من خلال هذا المقال فيما يلي.
ما هي تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي
أعلنت الجهات الحكومية في المملكة العربي السعودي عن تعديل في نظام العمل في المملكة في الهيئات الخاصة، وقد اصدرت بيان توضح فيه طبيعة وتفاصيل هذه التعديلات، وتقضي هذه التعديلات بـ إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل الرسوم المستحقة على العامل المستقطب لديها للجهة التي كانت تشغله في السابق، وقد اكتفت وزارة الموارد البشرية في المملكة بإلزام الجهة المشغلة بدفع رسوم تجديد رخصة العامل الجديد المنتمي إليها.
اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي
قررت وزارة الموارد البشرية السعودية اليوم إدخال بعض التعديلات على نظام استقطاب العمال بين الشركات والجهات الخاصة، وتقر هذه التعديلات إعفاء الجهة الجديد التي ينتمي إليها العامل من دفع الرسوم المستحقات الخاصة على العامل الى الشركة القديمة في المقابل فإن الشركة الجديدة مجبرة على دفع رسوم تجديد رخصة العمل الخاصة في العمل الجديد المستقطب.
اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل المقابل المالي
رحبت المؤسسات الخاصة في السعودية بالقرار الذي صدر من وزارة تنمية الموارد البشرية الذي اقر بإعفاء صاحب العمل من تحمل المقابل المادي، وقالت بعض المؤسسات ان هذه الخطوة تعطي اريحية الى الشركات باختيار العاملين بها، وأن هذه الخطوة من شأنها زيادة الإنتاج في المؤسسات والشركات الخاصة، وكللت الشركات الخاصة المديح لهذا القرار بشكل كبير.
الى هنا نكون قد وصلنا الى نهاية هذا المقال الذي كان بعنوان تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، حيث اننا تحدثنا عن هذا تفاصيل هذا القرار، كما تحدثنا عن ردود الفعل بين أصحاب الشركات عليه.