شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442، توجد شروط من أجل استقدام عامل منزلي وزارة العمل للمواطنين وأيضا للمقيمين ومن تحت رعايتهم في المملكة العربية السعودية، ويتم تفعيل هذه الشروط بناء على ما يتم التأكد من أهلية الأشخاص من أجل استقدام العمالة المنزلية وذلك سواء من الناحية المالية من أجل ضمان دفع رواتب العمال المنزليين، أو من خلال ضمان الالتزام بكافة القوانين وجميع الإجراءات التي تضعها الدولة الأمر الذي يؤدي إلى عدم إساءة استخدام السلطة المخولة لهم وذلك بموجب هذه الصلاحية، وفي هذا المقال سوف نتعرف أكثر على طريقة استقدام عامل منزلي في وزارة العمل، وسوف نتعرف على الطريقة التي يمكن من خلالها استقدام العمال وما هي أهم الشروط التي يجب أن تكون متوافرة من أجل استقدام العاملين.
استقدام عامل منزلي وزارة العمل
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442، من المتعارف عليه أن المجتمع السعودي مجتمع يحب الرفاهية، وقد اعتادوا بشكل مستمر على استقدام العاملين من أجل انجاز الأعمال المنزلية، وغالبا ما تجد هناك العديد من الأيدي العاملة التي تعمل داخل هذه البيوت، والتي تأتي بمقال أجر شهري أو يكون بشكل دوري متفق عليه، حيث يتم اختيار العمال من خلال مكاتب مختصة في هذا الشأن، وقد اهتمت وزارة العمل بالسعودية، من أجل وضع بعض المعايير والشروط التي تلزم استقبال هذه الأدي العاملة.
الفئات التي لها الحق في استقدام عامل منزلي
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442، بوسع كافة الأسر السعودية القيام باستقدام عامل أو عاملة منزلية بشرط أن يكونوا من القائمة التالية التي سوف يريد ذكرهم وأن يكونوا متوفيين لجميع الشروط المحددة من وزارة العمل السعودية وهم كالتالي:
• المتزوجين ولديهم أبناء.
• المتزوجين وليس لديهم أبناء.
• العازب.
• المطلق.
• الأرمل.
• الأرملة ولديها أبناء.
• المواطنة العزباء
• المواطنة المطلقة ولديها أبناء.
• المواطنة الأرملة وليس لديها أبناء.
انواع العمالة المنزلية
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442، توجد هناك أنواع العديد من الأنواع المختلفة من العمالة المنزلة التي يمكن أن يتم استقدامها ومن هذه الأنواع المختلفة ما يلي:
- جليسة أطفال
- مدبر شؤون وخدمات المنزل.
- عامل غسل الصحون
- مشرف على عمال طهي الطعام.
- حارس للبيت
- عامل تدبير شؤون المطبخ.
- خادم لتربية الحيوانات ورعايتهم
- عامل رعاية الحدائق المنزلية، والاهتمام بشؤونها.
- حارس شخصي
- خدمة سائق خاص لصاحب البيت
- عامل تقديم وجبات الطعام
- عامل تنظيف الأثاث.
- رضيع أطفال
- خدمات التمريض
- معلم أو معلمة الأطفال
- عمال التسويق
- حارس الممتلكات الخاصة.
- متخصصة الخدمات التجميلية والموضة.
- عمال التسوق
- مساعد منزلي في شؤون البيت.
- عمالة نظافة
- عامل لترتيب غرف البيت.
- طاهي الطعام
- كاتب منزلي
- خدمة الإشراف على عاملي الخدمات المنزلية المختلفة
- مدربي الرياضات المختلفة بشكل شخصي، مثل السباحة، وركوب الخيل
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل للعزاب
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442، ربما يحتاج الشخص العازب إلى تنفيذ بعض الأعمال خاصة اذا كان هذا الشخص العازب كثير العمل والتنقل حيث يقوم بخدمته والعمل على إنجاز جميع المهام بالمنزل مقابل أجر يتم الاتفاق عليه، وقد حددت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط لابد من توافرها في صاحب الطلب من أجل استقدام عامل منزلي وهي كالتالي:-
- يجب أن يكون قد تجاوز الخامسة والعشرون من العمر.
- يجب أن يتم تقديم الطلب عن طريق الموقع الإلكتروني وعبر المكاتب المختصة بذلك الأمر.
- العمل على تقديم المستندات التي تثبت حصول المتقدم على راتب 5 آلاف ريال سعودي شهريا.
- من المهم أن يتم توافر سجل تجاري للمتقدم.
- يجب أن يملك مبلغ يتجاوز الخمسة والثلاثين ألف ريال سعودي بالبنك.
شروط حصول المتزوجين على عامل منزلي
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442، هذا وتحتاج بعض الأسر إلى وجود عامل منزلي خاصة تلك الأسرة العاملة والتي لديها أطفل لذا هذا وقد وضحت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية أنه من الواجب على الأسر ان تتوافر فيهم الشروط التالية، أن تمتلك الأسرة أو مبلغ يتجاوز خمسة وثلاثين ألف ريال سعودي، كذلك وأن يكون رب الأسرة لديه راتب يتجاوز خمسة آلاف ريال سعودي شهريا.
شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442، أما بالنسبة للمتزوج المقيم فيحصل على تأشيرة لمرة واحدة، وبالنسبة للمتقدم المطلق يحصل على تأشيرتين، والمواطنين يحصلون على ثلاث تأشيرات في حالة عدم وجود أبناء ولو كان لديهم أبناء فلهم الحق بالحصول عل خمس تأشيرات.